C
ompte tenu de l'économie générale de la loi du 16 novembre 2015, qui vise à instaurer un système d'emploi flexible dans le secteur horeca et à éviter en même temps que des contrats d
e travail ordinaire soient transformés en contrats de travail
flexi-job, cette loi ne saurait raisonnablement être considérée comme un recul sig
nificatif du niveau existant de protection en matière de condition
...[+++]s de travail et de rémunération équitables, et de droit à la sécurité sociale.Rekening houdend met het algehele opzet van de wet van 16
november 2015, dat erin bestaat een systeem van flexibele tewerkstelling in de horecasector in te voeren en tegelijk te vermijden dat gewone arbeidsovereenkomsten worden omgezet in flexi-jobarbeidsovereenkomsten, kan die
wet redelijkerwijze niet als een aanzienlijke achteruitgang van het bestaande beschermingsniveau inzake billijke arbeidsvoorwaarden, billijke beloning en sociale zekerheid worde
...[+++]n beschouwd.