Concernant le problème de l’emploi et de la discrimination, qui est important pour nous, la directive 2000/78/CE interdit déjà la discrimination basée sur l’infirmité dans le cadre de l’emploi, de la profession et de l’apprentissage professionnel et demande aux employeurs de mettre en place des aménagements raisonnables, adaptés aux cas individuels, afin de permettre à une personne souffrant d’un handicap de travailler ou de faire un apprentissage.
Wat betreft de kwestie van werkgelegenheid en discriminatie, die voor ons van groot belang is, verbiedt Richtlijn 2000/78/EG al discriminatie op basis van handicap op de arbeidsmarkt en in het beroepsonderwijs, en verplicht deze Richtlijn werkgevers om redelijke aanpassingen aan te brengen om tegemoet te komen aan individuele gevallen, zodat een persoon met een handicap kan werken of een opleiding kan volgen.