Troisièmement, les femmes reprennent une entreprise existante au bout d’une période d’essai plus longue que les hommes, une fois qu’elles sont familiarisées avec les activités de l’entreprise (suite à un héritage, à une séparation ou à un divorce d’un associé, etc.).
Ten derde nemen vrouwen bestaande ondernemingen pas over na een langere proefperiode dan mannen, als zij op de hoogte zijn van de activiteiten van de onderneming (het erfgoed, scheiding of echtscheiding van een handelspartner, enz.).