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Main-d'oeuvre hautement qualifiée

Traduction de «femmes hautement qualifiées » (Français → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
main-d'oeuvre hautement qualifiée

hooggekwalificeerd personeel | hooggekwalificeerde arbeidskrachten | hooggeschoolde arbeidskrachten
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
Pour ne citer qu'un exemple parmi d'autres, la banque de données Women on board, qui collecte les expériences professionnelles de femmes hautement qualifiées, est susceptible d'intéresser les conseils d'administration des entreprises cotées.

Ik denk bijvoorbeeld aan de databank Women on board waarin de professionele ervaringen van hoogopgeleide vrouwen verzameld zijn die de raden van bestuur van beursgenoteerde bedrijven kunnen interesseren.


Pour ne citer qu'un exemple parmi d'autres, la banque de données 'Women on board', qui collecte les expériences professionnelles de femmes hautement qualifiées, est susceptible d'intéresser les Conseils d'administration des entreprises cotées.

Ik denk bijvoorbeeld aan de databank 'Women on board' waarin de professionele ervaringen van hoogopgeleide vrouwen verzameld zijn die de raden van bestuur van beursgenoteerde bedrijven kunnen interesseren.


Cette liste des «Board Ready Women» («Femmes prêtes à siéger») – qui ne cesse de s’allonger et qui peut désormais être consultée en ligne par les entreprises et par les sociétés de recrutement de cadres – montre en effet qu'il existe un nombre plus que suffisant de femmes hautement qualifiées susceptibles d'aider les entreprises européennes et mondiales à entrer dans le XXIe siècle, et que le temps est venu de faire voler en éclats ce plafond de verre qui les empêche encore d'accéder aux sièges d'administrateurs.

De steeds langer wordende lijst van vrouwen die klaar zijn voor een topfunctie (Board Ready Women) is nu online beschikbaar en kan worden geraadpleegd door ondernemingen en headhunters. De lijst toont aan dat er meer dan voldoende uitstekend gekwalificeerde vrouwen zijn om leiding te geven aan Europese en mondiale ondernemingen. Het is tijd dat het glazen plafond wordt doorbroken dat vrouwen nog steeds belet om door te groeien naar functies in de raad van bestuur.


Demande d'explications de Mme Sabine de Bethune à la vice-première ministre et ministre de l'Emploi sur «la différence de participation des femmes peu qualifiées et des femmes hautement qualifiées au marché du travail en Belgique» (n° 2-310)

Vraag om uitleg van mevrouw Sabine de Bethune aan de vice-eerste minister en minister van Werkgelegenheid over «het verschil in arbeidsmarktparticipatie van laaggeschoolde en hooggeschoolde vrouwen in België» (nr. 2-310)


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Demande d'explications de Mme Sabine de Bethune à la vice-première ministre et ministre de l'Emploi sur «la différence de participation des femmes peu qualifiées et des femmes hautement qualifiées au marché du travail en Belgique» (n° 2-310)

Vraag om uitleg van mevrouw Sabine de Bethune aan de vice-eerste minister en minister van Werkgelegenheid over «het verschil in arbeidsmarktparticipatie van laaggeschoolde en hooggeschoolde vrouwen in België» (nr. 2-310)


la différence de participation des femmes peu qualifiées et des femmes hautement qualifiées au marché du travail en Belgique

het verschil in arbeidsmarktparticipatie van laaggeschoolde en hooggeschoolde vrouwen in België


Quelles perspectives pour ces femmes hautement qualifiées ?

Wat zijn de toekomstperspectieven voor deze hooggekwalificeerde vrouwen?


En effet, sur 100 femmes hautement qualifiées, seules 78 ont un emploi, tandis que ce chiffre est de 87 pour les hommes.

Immers, van de 100 hooggekwalificeerde vrouwen zijn er slechts 78 aan het werk: het overeenkomstige aantal bij mannen bedraagt 87.


En tant que ministre de la Fonction publique et de l'Égalité des chances, je suis particulièrement attentif à une mixité entre talents jeunes et talents moins jeunes, entre personnes hautement qualifiées et peu qualifiées, entre personnes d'origines diverses, entre personnes valides et moins valides, entre hommes et femmes.

Als minister van Ambtenarenzaken en Gelijke Kansen streef ik in het bijzonder naar een mix van jonge en minder jonge talenten, van hoger en lager geschoolden, van personen van diverse afkomst, van validen en minder valide personen, van mannen en vrouwen.


Demande d'explications de Mme Sabine de Bethune à la vice-première ministre et ministre de l'Emploi sur «la différence de participation des femmes peu qualifiées et des femmes hautement qualifiées au marché du travail en Belgique» (n° 2-310)

Vraag om uitleg van mevrouw Sabine de Bethune aan de vice-eerste minister en minister van Werkgelegenheid over «het verschil in arbeidsmarktparticipatie van laaggeschoolde en hooggeschoolde vrouwen in België» (nr. 2-310)




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Date index: 2021-03-26
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