En cas de liquidation d'un employeur, de faillite d'un employeur et de procédures analogues ou si un employeur doit procéder à des licenciements collectifs tels que visés dans la législation en la matière, les actifs du fonds correspondant proportionnellement aux obligations de cet employeur sont versés dans un fonds social de cet employeur géré conformément à l'article 15, h), de la loi du 20 septembre 1948 portant organisation de l'économie, à moins que d'autres modalités d'attribution ne soient convenues par le biais d'une convention collective de travail au niveau de l'entreprise.
In geval van vereffening van een werkgever, van faillissement van een werkgever en van analoge procedures of indien een werkgever dient over te gaan tot collectieve ontslagen zoals bedoeld in de wetgeving ter zake, worden de activa van het fonds die proportioneel slaan op de verplichtingen van die bepaalde werkgever, gestort in een maatschappelijk fonds van die werkgever dat beheerd wordt overeenkomstig artikel 15, h), van de wet van 20 september 1948 houdende organisatie van het bedrijfsleven, tenzij bij collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsniveau andere toekenningsmodaliteiten worden overeengekomen.