En attendant une solution, le formulaire occasionnel reste toutefois nécessaire parce qu'il est essentiellement utilisé pour une catégorie de travailleurs pour lesquels il n'existe aucune obligation de rédiger une convention de travail écrite.
Het gelegenheidsformulier is zolang immers noodzakelijk omdat het formulier in hoofdzaak wordt gebruikt voor een categorie van werknemers voor wie geen enkele verplichting bestaat om een geschreven arbeidsovereenkomst op te stellen.