L'organisation de la structure, l'organisation du travail, son suivi et son contrôle, la gestion des ressources humaines, le leadership, etc., doivent évoluer en fonction des situations que le parquet est amené à gérer.
De organisatie van de structuur, de werkorganisatie, het toezicht en de controle, het human resources-beheer, het leadership, enz., moeten evolueren naar gelang van de situaties die het parket moet behandelen.