Il faut remarquer qu'une importante organisation d'employeurs, la Fédération des entreprises de Belgique (FEB) n'a jamais présenté de candidats. b) L'article 3 du même arrêté royal précise que la commission est chargée d'émettre des avis, de faire des recherches ou de proposer des mesures légales ou réglementaires sur toutes les matières directement ou indirectement liées au personnel de cadre, de sa propre initiative ou à la demande du ministre. c) La commission a étudié les matières suivant
es qui peuvent être groupées sous trois grands thèmes: 1) Thèmes relatifs aux conditions de travail des travailleurs-cadres: - la durée de travail d
...[+++]es cadres; - l'organisation du travail et l'aménagement du temps de travail; - l'évolution de la carrière des cadres; - l'outplacement (organisation, application de la convention du CNT); - le délai de préavis des cadres; - la fin de carrière des travailleurs-cadres; - la formation des travailleurs-cadres; - le congé-éducation payé pour les cadres; - le chômage des cadres; - la problématique des cadres âgés.Er dient te worden opgemerkt dat een belangrijke werkgeversorganisatie, Verbond van Belgische ondernemingen (VBO) nooit kandidaten heeft voorgesteld. b) Artikel 3 van hetzelfde koninklijk besluit bepaalt dat het comité tot taak heeft, hetzij op eigen initiatief, hetzij op verzoek van de minister adviezen uit te brengen, onderzoekingen te verrichten dan wel wettelijke of verordeningsmaatregelen voor te stellen ten aanzien van alles wat rechtstreeks of onrechtstreeks verband houdt met het kaderpersoneel. c) Het comité heeft volgende materies bestudeerd di
e kunnen samengebracht worden in drie grote themagroepen: 1) Thema's betreffende de we
...[+++]rkomstandigheden van de werknemers-kaders: - de arbeidsduur van het kaderpersoneel; - de organisatie van de arbeid en de herverdeling van de arbeidsduur; - de evolutie van de loopbaan van de kaderleden; - de outplacement (organisatie, toepassing van de conventie van de NAR); - de opzeggingstermijnen voor het kaderpersoneel; - de einde loopbaan van de werknemers-kaders; - de vorming van werknemers-kaders; - het betaald educatief verlof voor kaderpersoneel; - de werkloosheid van de kaders; - de arbeidsproblematiek van oudere kaderleden.