Dans les entreprises ayant un régime de travail différent
de la semaine de 38 heures, ce nombre d'heures est adapté selon la formule :
nombre d'heures par semaine à prester effectivement x 52 semaines/ 12 mois Exemple : 165 heures dans la semaine de 38 heures deviennent : - dans la semaine de 36 heures : 36 h x 52/12 = 156,00 h; - dans la semaine de 37 heures : 37 h x 52/12 = 160,33 h; - dans la semaine de 39 heures : 39 h x 52/12 = 169,00 h; - dans la semaine de 40 heures : 40 h x 52/12 = 173,33 h. Art. 3. La prime de fin d'année
...[+++] est octroyée en même temps que le paiement du dernier salaire avant le 25 décembre de chaque année calendrier.In de ondernemingen die volgens
een ander dan de 38-urenweek werken, wordt dit aantal
uren aangepast volgens de formule : aantal effectief te presteren
uren per week x 52 weken/12 maanden Voorbeeld : 165
uren in de 38-
urenweek worden : - in de 36-
urenweek : 36 u x 52/12 = 156,00 u; - in de 37-
urenweek : 37 u x 52/12 = 160,33 u; - in de 39-
urenweek : 39 u x 52/12 = 169,00 u; - in de 40-
urenweek : 40 u x 52/12 = 173,33 u. Art. 3. De eindejaarspremie
...[+++]wordt uitgekeerd tegelijk met de laatste loonuitbetaling gelegen vóór 25 december van elke kalenderjaar.