Selon l'exposé des motifs, la portée de cet article est la suivante: «En matière de relations collectives de travail, il s'indique que le Roi puisse organiser un régime transitoire qui pourrait s'articuler autour d'un rôle central pour la commission paritaire existante et sur le maintien provisoire du statut syndical actuellement en vigueur».
Volgens de memorie van toelichting, is de draagwijdte van dit artikel als volgt: «Op het gebied van de collectieve arbeidsverhoudingen is het aangewezen dat de Koning een overgangsregime kan inrichten dat zou kunnen afgestemd zijn op een centrale rol voor het bestaande paritair comité en op het voorlopig behoud van het syndicaal statuut dat thans van kracht is».