(1 ter) Les lignes directrices pour l'emploi ne peuvent être appliquées que si les États membres individuels mettent effectivement en œuvre la législation communautaire, en particulier concernant la politique de lutte contre la discrimination, en vertu de l'article 13 du traité, ainsi que la législation en matière de santé et de sécurité.
(1 ter) De richtsnoeren voor het werkgelegenheidsbeleid kunnen niet worden verwezenlijkt zonder dat de verschillende lidstaten de Gemeenschapswetgeving, met name de wetgeving inzake het antidiscriminatiebeleid uit hoofde van artikel 13 van het EG-Verdrag en de gezondheids- en veiligheidswetgeving, daadwerkelijk ten uitvoer leggen.
