4· si la notification du licenciement tombe dans la periode du 1 avril 2010 au 30 juin 2010, cet employeur a applique, vis-a-vis de l’ouvrier, dans la periode du 1 janvier 2010 jusqu’au jour qui precede la notification du licenciement, une mesure de diminution collective ou de diminution individuelle de la duree du travail comme prevu par le titre I ou par le titre II, chapitre 2 de la loi du 19 juin 2009 portant des mesures diverses en matiere d’emploi pendant la crise;
4· ten aanzien van de werkman werd, indien de kennisgeving van het ontslag valt in de periode van 1 april 2010 tot 30 juni 2010, door deze werkgever in de periode van 1 januari 2010 tot de dag vóór de kennisgeving van het ontslag, een maatregel van collectieve vermindering of individuele vermindering van de arbeidsduur toegepast zoals voorzien door titel I of titel II, hoofdstuk 2 van de wet van 19 juni 2009 houdende diverse bepalingen over tewerkstelling in tijden van crisis;