L'article 5, 1er, alinéa 1er, de l'arrêté royal du 27 août 1993 portant exécution de la loi du 23 juillet 1993 portant des mesures de promotion de l'emploi des jeunes dans le cadre du plan d'embauche des jeunes dispose effectivement que, pour bénéficier des avantages du plan d'embauche des jeunes, l'employeur doit demander au bureau du chômage compétent de l'Office national de l'emploi, avant l'engagement du travailleur concerné ou, au plus tard, le quatorzième jour suivant celui du début de l'occupation, l'attestation établissant que le travailleur remplit les conditions requises.
In artikel 5, 1, eerste lid, van het koninklijk besluit van 27 augustus 1993 tot uitvoering van de wet van 23 juli 1993 houdende maatregelen ter bevordering van de tewerkstelling van jongeren in het raam van het jongerenbanenplan is inderdaad bepaald dat de werkgever, om de voordelen van het jongerenbanenplan te kunnen genieten, voor de indienstneming van de betrokken werknemer of ten laatste de veertiende dag die volgt op de dag van het begin van de tewerkstelling aan het bevoegde werkloosheidsbureau van de Rijksdienst voor arbeidsvoorziening het attest moet aanvragen dat bevestigt dat de werknemer voldoet aan de vereiste voorwaarden.