Quand le jour férié tombe cependant un dimanche, le lundi suivant le jour férié sera considéré comme un jour férié pour le calcul des heures de prestation.

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Wanneer de wettelijke feestdag echter op een zondag valt, zal de maandag volgend op de feestdag beschouwd worden als een feestdag voor de berekening van de prestatie-uren.

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- Si un jour férié légal tombe un jour de repos normal, ce jour férié sera octroyé un autre jour de travail normal;

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- Indien een wettelijke feestdag valt op een normale rustdag, zal deze toegekend worden op een andere, normale werkdag;

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La récupération des heures prestées lors d'un jour férié sera accordée dans les 6 semaines sous la forme d'un congé compensatoire non rémunéré, en ce sens que le coût compensatoire total ne peut jamais dépasser 250 p.c.

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De recuperatie voor de uren gepresteerd op een feestdag zal worden toegestaan binnen de 6 weken onder de vorm van onbezoldigd compensatieverlof, in die zin dat de totale compensatiekost nooit meer is dan 250 pct.

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1. Pour les jours fériés, à l'exception du 11 juillet, un supplément sera payé durant le travail de ces jours.

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1. Voor de wettelijke feestdagen, met uitzondering van 11 juli, zal er tijdens prestaties op deze dagen een supplement uitbetaald worden.

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Le régime applicable à ce jour sera assimilé à un jour férié normal.

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Het stelsel dat op die dag toepasbaar is zal worden gelijkgesteld met een normale feestdag.

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Si un jour férié légal tombe un jour de repos normal ou un jour habituel d'inactivité, ce jour férié sera octroyé à un autre jour de travail normal.

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Indien een wettelijke feestdag op een normale rustdag of op een dag van inactiviteit valt, wordt die feestdag toegekend op een andere, normale werkdag.

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- Si un jour férié légal tombe un jour de repos normal, ce jour férié sera octroyé un autre jour de travail normal;

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- Indien een wettelijke feestdag valt op een normale rustdag, zal deze toegekend worden op een andere, normale werkdag;

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Le nombre de travailleurs appelés à travailler les week-ends et jours fériés sera limité au nombre minimal nécessaire au bon fonctionnement de l'entreprise sans qu'il ne puisse dépasser 20 p.c. du personnel.

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Het aantal werknemers dat tijdens weekends en feestdagen moet werken zal beperkt worden tot het minimumaantal dat nodig is voor de goede werking van de onderneming, zonder dat 20 pct. van het personeel mag overschreden worden.

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