Art. 12. Afin d'éviter que l'absence simultanée de plusieurs employés appartenant ou non au même service, ne perturbe l'organisation générale du travail de l'entreprise, la direction et la délégation syndicale ou, en l'absence de cette dernière, l'organisation syndicale concernée, déterminent dans chaque cas le nombre maximum de jours d'absence à autoriser, compte tenu des nécessités des services.
Art. 12. Om te voorkomen dat de gelijktijdige afwezigheid van verschillende bedienden, die al dan niet tot dezelfde dienst behoren, de algemene organisatie van het werk in de onderneming in het gedrang zou brengen, bepalen de directie en de syndicale afvaardiging of bij ontstentenis van deze laatste de betrokken syndicale organisatie, in elk geval het maximum aantal toe te stane afwezigheidsdagen, rekening houdend met de dienstvereisten.