Traduction de «labour market » (Français → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

non labour | semis direct | semis sans labour
direct zaaien | zaaien zonder grondbewerking

fond de labour | fond de raie du labour
ploegzool

labour en courbes de niveau | labour suivant les courbes de niveau
contourploegen | langs de hoogtelijn ploegen | ploegen langs hoogtelijnen

chargé de projet marketing/chargée de projet marketing | chargée de projet marketing | assistant marketing/assistante marketing | assistante marketing
marketingassistent | marketingmedewerkster | marketingassistente | marketingmedewerker

professeur de vente et marketing (voie professionnelle) | professeure de vente et marketing (voie professionnelle) | professeur de vente et marketing (voie professionnelle)/professeure de vente et marketing (voie professionnelle) | professeur de vente et marketing de la voie professionnelle/professeure de vente et marketing de la voie professionnelle
docente verkoop en marketing beroepsonderwijs | vakdocente verkoop en marketing beroepsonderwijs | leerkracht verkoop en marketing beroepsonderwijs | vakdocent verkoop en marketing beroepsonderwijs

chargé du marketing | chargée du marketing | chargé du marketing/chargée du marketing | directeur du marketing
marketingman | marketeer | marketer

préparation du sol [ hersage | labour | labourage | roulage ]
grondbewerking [ eggen | omploegen | rollen ]

terre labourable [ terre arable ]
akkerland [ bouwland ]

contrôle de liquidité [ opération d'open market | politique d'open market ]
liquiditeitscontrole [ openmarktbeleid | openmarktoperatie ]

mercatique | marketing
Marketing

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Cette action fédératrice vise à intensifier l'effort de formation à ces deux niveaux. Elle s'inscrit à la suite de la réflexion menée dans le contexte de la Stratégie européenne pour l'emploi, du débat autour du Mémorandum sur l'éducation et la formation tout au long de la vie [20] et de la nouvelle Task Force Compétences et Mobilité proposée par la Commission dans sa communication « New European Labour Markets, open to All with Access from All [21] ».
Deze gemeenschappelijke actie heeft tot doel de opleidingsinspanningen op deze twee niveaus te vergroten. Ze sluit aan op de beschouwing in het kader van de Europese werkgelegenheidsstrategie, het debat over het Memorandum over levenslang leren [20] en de nieuwe, door de Commissie in haar Mededeling "Nieuwe Europese arbeidsmarkten, open voor allen, met toegang voor allen" voorgestelde Task force voor vaardigheden en mobiliteit [21].

[13] Pour plus de détails, voir également le document de travail préparé par les services de la Commission et intitulé "Gender pay gaps in European labour markets".
[13] Zie voor nadere informatie het werkdocument van de diensten van de Commissie "Gender pay gaps in European labour markets".

[8] Pour plus de détails, voir le rapport intitulé "Labour market dynamics and social exclusion" et préparé pour la Commission européenne par Mark Taylor de la University of Essex.
[8] Zie voor nadere informatie het verslag "Labour market dynamics and social exclusion", voor de Europese Commissie opgesteld door Mark Taylor van de Universiteit van Essex.

Eurobaromètre spécial 337 (en anglais) - Geographical and labour market mobility - June 2010 - [http ...]
Special Eurobarometer 337 - Geografische en arbeidsmobiliteit - juni 2010 - [http ...]

Recommandation relative à l'inclusion active - Document de travail des services de la Commission sur la mise en œuvre «Commission Staff Working Document on the implementation of the 2008 Commission Recommendation on the active inclusion of people excluded from the labour market»
Aanbeveling inzake actieve inclusie – Werkdocument van de diensten van de Commissie inzake uitvoering: "Commission Staff Working Document on the implementation of the 2008 Commission Recommendation on the active inclusion of people excluded from the labour market"

Sur base d'une étude de l'université de Gand Getting Grey Hairs in the Labour Market: An Alternative Experiment on Age Discrimination la Commission européenne a proposé une stratégie fin 2015.
Op basis van een Gentse studie betreffende arbeidsdiscriminatie genaamd Getting Grey Hairs in the Labour Market: An Alternative Experiment on Age Discrimination heeft de Europese Commissie een strategie voorgesteld op het einde van 2015.

Interlocuteurs: Mme Ann-Lena Hultgård Sancini, director for International Division, Mme Hanna Björknäs, Head of section from the Division for Labour Law and Work Environment, M. Henrik Jonsson, Head of section from the Division for Labour Market Policy et Mme Jessica Löfvenholm, Deputy Director from the Social Insurance Division.
Gesprekspartners : mevrouw Ann-Lena Hultgård Sancini, director for International Division, mevrouw Hanna Björknäs, Head of section from the Division for Labour Law and Work Environment, de heer Henrik Jonsson, Head of section from the Division for Labour Market Policy en mevrouw Jessica Löfvenholm, Deputy Director from the Social Insurance Division.

Burggraeve K. et Du Caju P (2003), The labour market and fiscal impact of labour tax reductions, Banque nationale de Belgique (working paper).
Burggraeve K. & Du Caju P (2003), The labour market and fiscal impact of labour tax reductions, Nationale Bank van België (working paper).