Traduction de «leadership en anglais » (Français → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

comtés anglais
Engelse graafschappen

le texte anglais fait foi | le texte anglais prévaudra
de Engelse tekst prevaleert

adapter les styles de direction en milieu médical | adapter les styles de leadership en milieu médical
leiderschapsstijlen aanpassen in de gezondheidszorg

assumer une fonction de direction | assurer un leadership
leiderschap bieden

principes de commandement | principes de direction | principes de leadership
beginselen van leiderschap | principes van leiderschap

protocole d’accord sur le leadership climatique infranational mondial
Memorandum van overeenstemming inzake het beperken van de opwarming van de aarde tot minder dan 2 graden Celsius | Under2 MOU

leadership
leiderschap

leadership situationnel
situationeel leiderschap

leadership audacieux
leiderschap met lef

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

1. Afin de mettre en œuvre l'initiative technologique conjointe "Composants et systèmes électroniques pour un leadership européen", une entreprise commune au sens de l'article 187 du traité sur le fonctionnement de l'Union européenne (ci-après dénommée "entreprise commune ECSEL" de l'acronyme anglais : Electronic Components and Systems for European Leadership) est instituée pour une période allant jusqu'au 31 décembre 2024.
1. Voor de toepassing van het gezamenlijke technologie-initiatief inzake elektronische componenten en systemen voor Europees leiderschap wordt voor de periode tot en met 31 december 2024 een gemeenschappelijke onderneming in de zin van artikel 187 van het Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie opgericht, hierna de "gemeenschappelijke onderneming ECSEL" (Elektronische Componenten en Systemen voor Europees Leiderschap) genoemd.

1. Le Ministère de la Défense procédera sous peu au recrutement d'un chargé de cours dont la tâche consistera, à partir de l'année académique 2014-2015, à enseigner les branches mentionnées ci-dessous (charge d'enseignement à temps plein) en anglais au département « Economie, Management et Leadership » (DEML) de l'Ecole royale militaire.
1. Het Ministerie van Defensie zal binnenkort overgaan tot de aanwerving van een docent die vanaf het academiejaar 2014-2015 belast zal zijn met het onderwijs (voltijdse onderwijsopdracht), in het Engels, van de hierna vermelde cursussen aan het departement " Economie, Management en Leadership" (DEML) van de Koninklijke Militaire School.

Parmi d’autres études importantes figurent: Catalyst (2004), «The Bottom Line: Connecting Corporate Performance and Gender Diversity» (en anglais uniquement); McKinsey (rapports de 2007, 2008 et 2010), «Women Matter» (en anglais uniquement); Deutsche Bank Research (2010), «Towards gender-balanced leadership» (en anglais uniquement); Ernst Young (2012), «Mixed leadership» (en anglais uniquement).
Andere belangrijke studies zijn: Catalyst (2004), “The Bottom Line: Connecting Corporate Performance and Gender Diversity”, McKinsey (verslagen uit 2007, 2008 en 2010), “Women Matter”, Deutsche Bank Research (2010), “Towards gender-balanced leadership” en Ernst Young (2012), “Mixed leadership”.

[23] Rapport de la Commission intitulé «Plus de femmes aux postes à responsabilité» (2010); document de travail des services de la Commission intitulé «The Gender Balance in Business Leadership» (en anglais uniquement), du 1.3.2011 [SEC(2011) 246 final]; rapport de suivi intitulé «Les femmes dans les instances de décision économique au sein de l’UE», du 5.3.2012; document de travail des services de la Commission intitulé «Progress on equality between women and men in 2011» (en anglais uniquement), du 16.4.2012 [SWD(2012) 85 final].
[23] Zie het verslag van de Commissie “More women in senior positions” (2010); het werkdocument van de diensten van de Commissie “The Gender Balance in Business Leadership” van 1.3.2011 (SEC(2011) 246 definitief); het voortgangsverslag “Women in economic decision-making in the EU” van 5.3.2012; het werkdocument van de diensten van de Commissie “Progress on equality between women and men in 2011” van 16.4.2012 (SWD(2012) 85 final.

[10] Voir le rapport de la Commission intitulé «Plus de femmes aux postes à responsabilité», janvier 2010; le document de travail des services de la Commission intitulé «The Gender Balance in Business Leadership» (en anglais uniquement), mars 2011, [SEC(2011) 246 final]; le rapport de suivi intitulé «Les femmes dans les instances de décision économique au sein de l’UE», mars 2012; et le document de travail des services de la Commission intitulé «Progress on equality between women and men in 2011» (en anglais uniquement), avril 2012 [SWD(2012) 85 final].
[10] Zie het verslag van de Commissie “More women in senior positions”, januari 2010; het werkdocument van de diensten van de Commissie “The Gender Balance in Business Leadership”, maart 2011 (SEC(2011) 246 definitief); het voortgangsverslag “Women in economic decision-making in the EU”, maart 2012; het werkdocument van de diensten van de Commissie “Progress on equality between women and men in 2011”, april 2012 (SWD(2012) 85 final .