Il y a lieu de résorber le retard des travailleuses, entre autres au moyen de la classification des fonctions et par l'application des directives européennes en la matière, en particulier la directive 76/207/CEE relative à la mise en oeuvre du principe de l'égalité de traitement entre hommes et femmes en ce qui concerne l'accès à l'emploi, à la formation et la promotion professionnelles, et les conditions de travail.
De achterstand van de vrouwelijke werknemers moet weggewerkt worden, onder andere via de functieclassificatie, en met toepassing van de Europese richtlijnen ter zake, in het bijzonder richtlijn 76/207/EEG inzake de gelijkheid van behandeling wat betreft de toegang tot de werkgelegenheid, tot de opleiding, tot de professionele promotie en de arbeidsvoorwaarden.