7) Promouvoir la mobilité de l'emploi, ta
nt géographique que professionnelle, notamment en facilitant la
reconnaissance des qualifications et le transfert des droits en matière de sécurité sociale et de retraite, en supprimant les obstacles fiscaux à la fourniture transfrontalière de retraites professionnelles, en réduisant la bureaucratie, en supprimant les obstacles à la mobilit
é liés au marché du logement, et en encourageant la
...[+++]formation tout au long de la vie et la formation en cours d’emploi, en particulier l’acquisition de compétences linguistiques (voir aussi les points 4 et 10 des lignes directrices pour l'emploi).de arbeidsmobiliteit vergemakkelijken, op geografisch en beroepsgebied, in het bijzonder do
or de erkenning van kwalificaties en de overdracht van socialezekerheids- en pensioenrechten te bevorderen, en tevens door fiscale barrières voor grensoverschrijdende bedrijfspensioenregelingen op te heffen, de bureaucratie te verminderen, de met de woningmarkt samenhangende belemmeringen voor de mobiliteit op te heffen
en door levenslang leren en opleidingen op de werkplek, met name taalvaardigheden, te stimuleren (zie ook werkgelegenheidsricht
...[+++]snoeren 4 en 10);