6. souligne l'importance de la formation et de l'information des fonctionnaires locaux et de tous les
acteurs locaux, eux aussi (partenaires sociaux, entreprises, organismes sanitaires, secteur tertiaire, associations bénévoles, etc.), en matière de stratégie pour l'emploi et de politique pour l'égalité des chances, de manière à concevoir et à concrétiser efficacement les plans d'action locaux destinés à promouvoir l'emploi des femmes et à concilier vie professionnelle et vie familiale et s
uggère que, dans la logique de l'inté ...[+++]gration de la dimension de genre, les collectivités territoriales organisent périodiquement des conférences entre régions et villes et mettent en place, à tous les niveaux, des unités de coordination chargées de veiller à ce que les mesures et les actions inscrites dans les divers plans d'action locaux soient complémentaires; 6. wijst op het belang van opleiding en voorlichting van plaatselijke functionarissen en alle overige plaatselij
ke actoren (sociale partners, bedrijven, gezondheidsinstellingen, tertiaire sector, vrijwilligersorganisaties, enz.) o
p het gebied van de werkgelegenheidsstrategie en het beleid voor gelijke kansen teneinde LAP
uit te werken en op doeltreffende wijze ten uitvoer te leggen, die tot doel hebben de werkgelegenheid voor vrouw
...[+++]en te bevorderen en het combineren van werk en gezin te vergemakkelijken; stelt voor dat de plaatselijke instanties in het kader van de mainstreaming geregeld op het niveau van de stadsregio's conferenties organiseren en op alle niveaus coördinatie-units oprichten om erop toe te zien dat de maatregelen en acties van de verschillende LAP op elkaar aansluiten;