Durant ces actions, on vérifie si l'entreprise remplit ses obligations sur le plan du droit du travail et du droit en matière de sécurité sociale (obligations dimona, absence de dumping social, faux indépendants, respect des conditions de détachement, etc.).
Tijdens deze acties wordt nagezien of de onderneming deverplichtingen op het vlak van het arbeidsrecht en het sociale zekerheidsrecht vervult (dimonaverplichtingen, afwezigheid van sociale dumping/ schijnzelfstandigen/..., naleven van de detacheringsvoorwaarden enz...).