23. demande instamment des mesures visant à l'élimination des obstacles comme les discriminations sur le lieu de travail, y compris le recours à une bonne gestion de la diversité sur
le lieu de travail telle que la pratiquent certaines grandes entreprises et les institutions publiques en vue de garantir un recrut
ement équitable, le maintien et la promotion sur le lieu de travail, bas
és sur le mérite et quelle que soit la race ou l'
...[+++]origine ethnique ou le sexe; demande qu'une attention particulière soit portée à l'emploi des femmes immigrées, et que des statistiques par genre soient établies; 23. dringt krachtig aan op maatregelen voor het opheffen van belemmeringen zoals discriminatie op de werkvloer; o.a. het gebruik van succesvolle management van verscheidenheid op de werkvloer, zoals nu al in praktijk wordt gebracht door sommige grote ondernemingen en overhe
idsinstellingen als garantie voor eerlijke aanwerving, een vaste aanstelling en bevordering op het werk, gebaseerd op verdiensten en zonder rekening te houden met raciale of etnische herkomst; bepleit speciale aandacht voor de werkgelegenheid van immigr
antenvrouwen en het opstellen van stati ...[+++]stieken, opgesplitst naar gender;