L
e montant peut être diminué au prorata des absences qui se sont produites au cours de l'année, sauf celles qui découlent de l'application des dispositions légales, réglementaires et conven-tionnelles r
elatives aux congés annuels, aux jours fériés, aux p
etits chômages, aux maladies professionnelles, aux accidents du travail et aux trente premiers jours de congé de maladie, d'accident ou de maternité, congé-éducation et congé syndic
...[+++]al.
Dit bedrag mag verminderd worden naar verhouding van de afwezigheden die zich in de loop van het jaar hebben voorgedaan, behalve die afwezigheden die voortvloeien uit de toepassing van de wettelijke, reglementaire en overeengekomen bepalingen inzake jaarlijkse vakantie, feestdagen, klein verlet, beroepsziekten, arbeidsongevallen en de eerste dertig dagen van ziekte-, ongeval- of kraamverlof, educatief en syndicaal verlof.