Vertaling van "mars 2011 voir " (Frans → Nederlands) :

Il s'agit de la quatrième Journée de l'égalité salariale organisée au niveau européen: à la suite de son lancement par la Commission le 5 mars 2011 (voir IP/11/255), la Journée de l'égalité salariale s'est tenue le 2 mars 2012 (voir IP/12/211), puis le 28 février 2013 (IP/13/165).
Dit is de vierde keer dat de Dag voor gelijke beloning op Europees niveau plaatsvindt. De Commissie organiseerde de dag voor het eerst op 5 maart 2011 (zie IP/11/255). Daarna viel deze dag op 2 maart 2012 (zie IP/12/211) en 28 februari 2013 (IP/13/165).

Cet événement est organisé pour la troisième fois par la Commission au niveau européen. Il a eu lieu une première fois le 5 mars 2011 (voir IP/11/255), et ensuite le 2 mars 2012 (voir IP/12/211).
Het is de derde keer dat de dag voor gelijke beloning plaatsvindt op Europees niveau, na door de Commissie te zijn gestart op 5 maart 2011 (zie IP/11/255). In 2012 vond de tweede dag plaats op 2 maart (zie IP/12/211).

[16] Dedicated Research, AIM-CIAA Survey on Unfair Commercial Practices in Europe (enquête AIM-CIAA sur les pratiques commerciales déloyales en Europe), mars 2011, voir: [http ...]
[16] Dedicated Research, AIM-CIAA Survey on Unfair Commercial Practices in Europe, maart 2011, te vinden op: [http ...]

Dans sa communication de mars 2011 (voir IP/11/355 et MEMO/11/185), la Commission a également annoncé qu'elle présenterait, dans un délai de douze mois, une législation instaurant les mesures de coordination et de coopération nécessaires pour faciliter la protection consulaire des citoyens de l’Union non représentés.
In haar mededeling van maart 2011 (zie IP/11/355 en MEMO/11/185) kondigde de Commissie ook aan dat zij voornemens was binnen twaalf maanden wetgeving voor te stellen tot vaststelling van coördinatie- en samenwerkingsmaatregelen die noodzakelijk zijn om de consulaire bescherming voor niet-vertegenwoordigde EU-burgers te vergemakkelijken.

Cela confirme les constatations communiquées par la Commission en mars 2011 (voir à ce sujet IP/11/280) selon lesquelles le commerce électronique transnational au sein de l’UE semble au moins aussi fiable que son pendant national, voire davantage (5 % des achats transnationaux n’ayant pas abouti, contre 6 % des achats nationaux).
Dit bevestigt de bevindingen van de Commissie uit maart 2011 (zie IP/11/280) dat levering van grensoverschrijdende aankopen binnen de EU even betrouwbaar is als in het eigen land, of zelfs betrouwbaarder (bij grensoverschrijdende aankopen kwam 5% van de producten niet aan, tegen 6% bij binnenlandse aankopen).

Il s’agit, au niveau européen, de la deuxième Journée de l’égalité salariale, dont la première édition a eu lieu sous l’égide de la Commission européenne le 5 mars 2011 (voir IP/11/255).
De eerste vond plaats op 5 maart 2011 (zie IP/11/255).

(2) Voir Décret de la Communauté flamande/la Région flamande du 4 mars 2011 (Moniteur belge du 11 avril 2011 - Ed. 2), Décret de la Communauté française du 7 novembre 2013, Décret de la Communauté germanophone du 23 mai 2011, Décret de la Région wallonne du 28 novembre 2013, Ordonnance de la Région de Bruxelles-Capitale du 30 janvier 2014, Ordonnance de la Commission communautaire commune du 27 février 2014.
(2) Zie Decreet van de Vlaamse Gemeenschap/het Vlaamse Gewest van 4 maart 2011 (Belgisch Staatsblad van 11 april 2011 - Ed. 2.), Decreet van de Franse Gemeenschap van 7 november 2013, Decreet van de Duitstalige Gemeenschap van 23 mei 2011, Decreet van het Waalse Gewest van 28 november 2013, Ordonnantie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest van 30 januari 2014, Ordonnantie van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van 27 februari 2014.

[10] Voir le rapport de la Commission intitulé «Plus de femmes aux postes à responsabilité», janvier 2010; le document de travail des services de la Commission intitulé «The Gender Balance in Business Leadership» (en anglais uniquement), mars 2011, [SEC(2011) 246 final]; le rapport de suivi intitulé «Les femmes dans les instances de décision économique au sein de l’UE», mars 2012; et le document de travail des services de la Commission intitulé «Progress on equality between women and men in 2011» (en anglais uniquement), avril 2012 [SWD(2012) 85 final].
[10] Zie het verslag van de Commissie “More women in senior positions”, januari 2010; het werkdocument van de diensten van de Commissie “The Gender Balance in Business Leadership”, maart 2011 (SEC(2011) 246 definitief); het voortgangsverslag “Women in economic decision-making in the EU”, maart 2012; het werkdocument van de diensten van de Commissie “Progress on equality between women and men in 2011”, april 2012 (SWD(2012) 85 final .

[10] Voir par exemple le document EUCO 2/1/11 REV1 du 8 mars 2011 («Il est essentiel de simplifier les instruments de l'UE destinés à encourager la RDI, de façon à en faciliter l'accès aux meilleurs scientifiques et aux entreprises les plus innovantes; il faudrait en particulier que les institutions concernées définissent un nouvel équilibre entre confiance et contrôle et entre prise de risque et refus des risques»).
[10] Zie bijvoorbeeld EUCO 2/1/11 REV1 van 8 maart 20011 ("Het is essentieel dat de EU-instrumenten voor het stimuleren van OOI worden vereenvoudigd zodat zij gemakkelijker kunnen worden gebruikt door de beste wetenschappers en de meest innovatieve bedrijven; dit kan met name gebeuren door tussen de bevoegde instellingen afspraken te maken omtrent een nieuw evenwicht tussen vertrouwen en controle en tussen risico's nemen en risico's mijden". ).