Vertaling van "masse salariale pour " (Frans → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

masse des salaires | masse salariale
loonsom

masse salariale par tête dans les administrations publiques
loonsom per hoofd in de overheidsdiensten

masse salariale | montant total des salaires
loonsom

masse salariale brute totale
totale bruttoloonmassa

masse salariale budgétaire réelle
reële budgettaire loonmassa

masse salariale
loonmassa

communication de masse
massacommunicatie

moyen de communication de masse [ mass media | médias ]
massamedia [ massacommunicatiemiddel | media ]

politique des salaires [ politique salariale ]
loonbeleid

dérive salariale
Loondrift | Loonsverhoging

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

11° "Coefficient salarial" : la relation entre la masse salariale fixe du mois d'août 2002 des membres du personnel opérationnel fédéral transférés à la zone de police, visés à l'article 235, alinéa 1, de la LPI et la masse salariale fixe de l'ensemble des membres du personnel opérationnel fédéral transférés.
11° "Weddencoëfficiënt" : de verhouding tussen de vaste loonmassa van de maand augustus 2002 van de overgehevelde federale operationelen van de politiezone, zoals bedoeld in artikel 235, eerste lid, WGP en de vaste loonmassa van alle overgehevelde federale operationelen.

- et pour l'année 2016 à 0,5 p.c. de la masse salariale brute plus 0,3 p.c. de la masse salariale nette sans coûts supplémentaires pour l'employeur,
- en voor het jaar 2016 tot 0,5 pct. van de bruto loonmassa plus 0,3 pct. van de netto loonmassa zonder bijkomende kosten voor de werkgever,

Art. 2. L'enveloppe salariale de 0,5 p.c. de la masse salariale brute, le coût total pour l'employeur toutes charges comprises, augmentée avec l'enveloppe salariale de 0,3 p.c. de la masse salariale en net sans coûts supplémentaires pour l'employeur, telle que prévue dans la loi du 28 avril 2015, est accordée aux travailleurs selon les modalités prévues dans les articles suivants de cette convention collective de travail.
Art. 2. De loonenveloppe van 0,5 pct. van de bruto loonmassa, totale kost voor de werkgever alle lasten inbegrepen, vermeerderd met de loonenveloppe van 0,3 pct. van de loonmassa in netto zonder bijkomende kosten voor de werkgever, zoals vermeld in de wet van 28 april 2015, wordt aan de werknemers toegekend volgens de modaliteiten bepaald in de volgende artikelen van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 2. L'enveloppe salariale de 0,5 p.c. de la masse salariale brute, le coût total pour l'employeur toutes charges comprises, augmentée avec l'enveloppe salariale de 0,3 p.c. de la masse salariale en net sans coûts supplémentaires pour l'employeur, telle que prévue dans la loi du 28 avril 2015, est accordée aux travailleurs selon les modalités prévues dans les articles de cette convention collective de travail suivant ci-après.
Art. 2. De loonenveloppe van 0,5 pct. van de bruto loonmassa, totale kost voor de werkgever alle lasten inbegrepen, vermeerderd met de loonenveloppe van 0,3 pct. van de loonmassa in netto zonder bijkomende kosten voor de werkgever, zoals vermeld in de wet van 28 april 2015, wordt aan de werknemers toegekend volgens de in de hierna volgende artikelen bepaalde modaliteiten.

En fixant la marge maximale d'évolution du coût salarial à 0 % de la masse salariale brute pour l'année 2015 et à 0,5 % de la masse salariale brute, augmentée de 0,3 % de la masse salariale en net sans coûts supplémentaires pour l'employeur, pour l'année 2016, les dispositions attaquées visent à supprimer le handicap salarial vis-à-vis des Etats membres de référence, tel qu'il ressort de l'estimation précitée, et elles peuvent être considérées comme pertinentes pour atteindre l'objectif poursuivi, eu égard au large pouvoir d'appréciation dont dispose le législateur dans les matières socio-économiques.
Door de maximale marge van loonkostenontwikkeling vast te leggen op 0 pct. van de brutoloonmassa voor het jaar 2015 en op 0,5 pct. van de brutoloonmassa, verhoogd met 0,3 pct. van de loonmassa in netto zonder bijkomende kosten voor de werkgever, voor het jaar 2016, beogen de bestreden bepalingen de loonkostenhandicap ten aanzien van de referentielidstaten, zoals die blijkt uit de bovenvermelde raming, weg te werken en kunnen zij, rekening houdend met de ruime beoordelingsbevoegdheid waarover de wetgever in sociaaleconomische aangelegenheden beschikt, pertinent worden geacht om het beoogde doel te bereiken.

La projection totale T des charges salariales individuelles comprend : - les paiements normaux récurrents liquidés en T; - la projection de la charge salariale normale récurrente en T; - le calcul du pécule de vacances et le calcul de la prime de fin d'année T; - la correction de l'accroissement naturel de la masse salariale T. La projection totale T+1 des charges salariales individuelles comprend : - la projection de la charge salariale normale récurrente en T+1; - le calcul du pécule de vacances et le calcul de la prime de fin d'année en T+1; - la correction de l'accroissement naturel de la masse salariale en T+1.
De totale projectie T van de individuele loonlasten omvat : - de vereffende normale recurrente betalingen in T; - de projectie van de normale recurrente loonlast T; - het berekend vakantiegeld en de berekende eindejaarstoelage T; - de correctie voor de natuurlijke aangroei van de loonmassa T. De totale projectie T+1 van de individuele loonlasten omvat : - de projectie van de normale recurrente loonlast T+1; - het berekend vakantiegeld en de berekende eindejaarstoelage T+1; - de correctie voor de natuurlijke aangroei van de loonmassa T+1.

a) La part du total des charges affectée à la masse salariale, ainsi que la part de la masse salariale affectée à la masse salariale artistique, exprimées en pourcents sur la durée du contrat programme;
a) het deel van het totaal van de lasten dat voor de loonmassa wordt bestemd, alsook het deel van de loonmassa dat voor de artistieke loonmassa wordt bestemd, uitgedrukt in procent op de duur van de programmaovereenkomst;

En application de l'arrêté royal du 19 février 2013 pris en exécution de l'article 189, alinéa 4 de la loi du 27 décembre 2006 portant des dispositions diverses (I), il faut entendre par " groupes à risque en faveur desquels les employeurs doivent réserver 0,05 p.c. de la masse salariale" : les groupes à risque définis à l'article 1 de l'arrêté royal susmentionné et il faut entendre par " groupes à risque en faveur desquels les employeurs doivent réserver la moitié de cet effort, soit 0,025 p.c. de la masse salariale" : les groupes à risque définis à l'article 2 de l'arrêté royal susmentionné" .
In toepassing van het koninklijk besluit van 19 februari 2013 tot uitvoering van artikel 189, 4de lid van de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen (I), wordt onder " risicogroepen met betrekking tot het voorbehouden van 0,05 pct. van de loonmassa" verstaan : de risicogroepen bepaald in artikel 1 van hogervermeld koninklijk besluit, en wordt onder " risicogroepen met betrekking tot het voorbehouden van de helft daarvan, of 0,025 pct. van de loonmassa" verstaan : de risicogroepen bedoeld in artikel 2 van hogervermeld koninklijk besluit" .

Le secteur a fourni ainsi en 1989 et 1990 un effort représentant au moins 0,18 p.c., en 1991 et 1992 un effort représentant au moins 0,25 p.c., en 1993 et 1994 un effort représentant au moins 0,15 p.c., en 1995 un effort représentant au moins 0,15 p.c., en 1996 un effort représentant au moins 0,20 p.c., en 1997 et 1998 un effort représentant au moins 0,10 p.c., en 1999 et 2000 un effort représentant au moins 0,10 p.c., en 2001 et 2002 un effort représentant au moins 0,10 p.c., en 2003 et 2004 un effort représentant au moins 0,10 p.c. de la masse salariale, en 2005 et 2006 un effort représentant au moins 0,10 p.c. de la masse salariale et en 2007 et 2008 un effort représentant au moins 0,10 p.c. de la masse salariale soumise à l'Office national de Sécurité sociale.
Hiermee wordt door de sector in 1989 en 1990 een inspanning geleverd die minstens 0,18 pct. vertegenwoordigt, in 1991 en 1992 een inspanning die minstens 0,25 pct. vertegenwoordigt, in 1993 en 1994 een inspanning die minstens 0,15 pct. vertegenwoordigt, in 1995 een inspanning geleverd die minstens 0,15 pct. vertegenwoordigt, in 1996 een inspanning geleverd die minstens 0,20 pct. vertegenwoordigt, in 1997 en 1998 een inspanning geleverd die minstens 0,10 pct. vertegenwoordigt, in 1999 en 2000 een inspanning geleverd die minstens 0,10 pct. vertegenwoordigt, in 2001 en 2002 een inspanning geleverd die minstens 0,10 pct. vertegenwoordigt, in 2003 en 2004 een inspanning geleverd die minstens 0,10 pct. vertegenwoordigt, in 2005 en 2006 een inspanning geleverd die minstens 0,10 pct. vertegenwoordigt en in 2007 en 2008 een inspanning geleverd die minstens 0,10 pct. vertegenwoordigt van de loonmassa aangegeven aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid.

a) la part du total des charges affectée à la masse salariale, ainsi que la part de la masse salariale affectée à la masse salariale artistique, exprimées en pourcents sur la durée du contratprogramme;
a) het deel van de totale lasten aangewend voor de lonen, alsook het deel van de loonmassa aangewend voor de artistieke lonen, uitgedrukt in percentages voor de duur van het programmacontract;