Vertaling van "maximum 15 lauréats " (Frans → Nederlands) :

Une liste de maximum 15 lauréats, valable deux ans, sera établie après la sélection.
Na de selectie wordt een lijst met maximum 15 geslaagden aangelegd, die twee jaar geldig blijft.

Sélection comparative de spécialistes néerlandophones, du Registre maritime belge (m/f/x) (niveau A4) pour le SPF Mobilité et Transports (ANG16186) Une liste de maximum 15 lauréats, valable deux ans, sera établie après la sélection.
Vergelijkende selectie van Nederlandstalige specialisten Belgisch Scheepsregister (m/v/x) (niveau A4) voor de FOD Mobiliteit en Vervoer (ANG16186) Na de selectie wordt een lijst met maximum 15 geslaagden aangelegd, die twee jaar geldig blijft.

13° promouvoir par avancement barémique les agents de niveau A. Art. 5. Le directeur du service PO est habilité à : 1° recevoir la prestation de serment des agents de niveau B, C et D; 2° promouvoir par avancement barémique les agents de niveau B, C et D; 3° exercer les compétences concernant la sélection et le recrutement: a) demander l'organisation d'une sélection comparative ou par accession au niveau supérieur ou un test d'aptitude; b) sur base d'une description de fonction et d'un profil de compétences, demander l'organisation d'une épreuve comparative complémentaire qui conduit, pour la fonction, à un classement distinct des lauréats; c) se concerter avec l'administrateur délégué du bureau de sélection de l'administration fédérale quant au nombre maximum de lauréats admis à participer à l'épreuve comparative; d) fixer le nombre maximum de lauréats sur la base du nombre d'emplois vacants par fonction; e) après avis de l'administrateur délégué du bureau de sélection de l'administration fédérale, imposer pour certains emplois la possession de diplômes particuliers pour certaines classes ou grades; f) déclarer admissibles les lauréats recrutés, s'ils remplissent les conditions spécifiques d'admissibilité et, si une réserve de lauréats est constituée, notifier sa décision à l'administrateur délégué du bureau de sélection de l'administration fédérale; g) demander à l'administrateur délégué du bureau de sélection de l'administration fédérale de prolonger d'un an la durée de validité d'une réserve de recrutement; 4° en ce qui concerne les membres du personnel technique ou administratif constater l'ancienneté pécuniaire acquise de plein droit dans les services publics des Etats faisant partie de l'Espace économique européen ou de la Confédération suisse; 5° en ce qui concerne les membres du personnel technique ou administratif fixer la durée des services accomplis dans le secteur privé ou en qualité d'indépendant qui est prise en considération pour détermine ...
Art. 5. De directeur van de dienst PO is gemachtigd om: 1° de eed van de ambtenaren van niveau B, C en D af te nemen; 2° de ambtenaren van de niveaus B, C en D te bevorderen door verhoging in weddeschaal; 3° de bevoegdheden uit te oefenen inzake selectie en werving: a) de organisatie aan te vragen van een vergelijkende selectie, een vergelijkend overgangsexamen of een bekwaamheidstest; b) op basis van een functiebeschrijving en een competentieprofiel, de organisatie aan te vragen van een bijkomende vergelijkende proef die voor de functie leidt tot een aparte rangschikking van de geslaagden; c) overleg te plegen met de afgevaardigd bestuurder van het selectiebureau van de federale overheid met betrekking tot het maximum aantal kandidaten toegelaten voor de vergelijkende proef; d) het maximum aantal kandidaten vast te leggen op basis van het aantal vacante betrekkingen per functie; e) na het advies van de afgevaardigd bestuurder van het selectiebureau van de federale overheid, voor specifieke betrekkingen in het bezit zijn van welbepaalde diploma's om welbepaalde klassen of graden op te leggen; f) de aangeworven geslaagden toelaatbaar te verklaren zo zij aan de bijzondere toelaatbaarheidvereisten voldoen en als een wervingsreserve wordt aangelegd, zijn beslissing mee te delen aan de afgevaardigd bestuurder van het selectiebureau van de federale overheid; g) de afgevaardigd bestuurder van het selectiebureau van de federale overheid te vragen de geldigheidsduur van een wervingsreserve met één jaar te verlengen; 4° wat de technische of administratieve personeelsleden betreft, de van rechtswege verworven geldelijke anciënniteit in de openbare overheidsdiensten van de staten die deel uitmaken van de Europese Economische Ruimte of de Zwitserse Confederatie vast te leggen; 5° wat de technische of administratieve personeelsleden betreft, de duur vast te stellen van de in de privésector of als zelfstandige verrichte diensten die in aanmerking wordt genomen voor het ...

Une liste de maximum 15 lauréats, valable un an, sera établie après la sélection.
Na de selectie wordt een lijst met maximum 15 geslaagden aangelegd, die één jaar geldig blijft.

Sélection comparative d'inspecteurs de la Culture (m/f/x) (niveau 1), francophones, pour l'Admnistration générale de la Culture du Ministère de la Communauté française (AFC16001) Une liste de 15 lauréats maximum, valable un an, sera établie après la sélection.
Vergelijkende selectie van Nederlandstalige "inspecteurs de la Culture" (m/v/x) (niveau 1) voor "l'Administration générale de la Culture du Ministère de la Communauté française" (AFC16001) Na de selectie wordt een lijst met maximum 15 geslaagden aangelegd, die één jaar geldig blijft.

Sélection comparative de dataminers néerlandophones (m/f/x) (niveau A2) pour le SPF Economie, P.M.E., Classes moyennes et Energie (ANG16175) Une liste de 15 lauréats maximum, valable deux ans, sera établie après la sélection.
Vergelijkende selectie van Nederlandstalige dataminers (m/v/x) (niveau A2) voor de FOD Economie, K.M.O., Middenstand en Energie (ANG16175) Na de selectie wordt een lijst met maximum 15 geslaagden aangelegd, die twee jaar geldig blijft.

Sélection comparative de collaborateurs politique de la sécurité des approvisionnements (m/f/x) (niveau A), néerlandophones, pour le SPF Economie, P.M.E., Classes moyennes et Energie (ANG16137) Une liste de 15 lauréats maximum, valable un an, sera établie après la sélection.
Vergelijkende selectie van Nederlandstalige beleidsmedewerkers bevoorradingszekerheid (m/v/x) (niveau A) voor de FOD Economie, K.M.O., Middenstand en Energie (ANG16137) Na de selectie wordt een lijst met maximum 15 geslaagden aangelegd, die één jaar geldig blijft.

Une liste de 15 lauréats maximum, valable un an, sera établie après la sélection.
Na de selectie wordt een lijst met maximum 10 geslaagden aangelegd, die één jaar geldig blijft.

Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de 15 lauréats fixé est augmenté en leur faveur.
Indien er voor de toekenning van de laatste plaats verscheidene geslaagden zijn met een gelijk aantal punten, wordt het maximum aantal geslaagden in hun voordeel verhoogd.

Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de 15 lauréats fixé est augmenté en leur faveur.
Indien er voor de toekenning van de laatste plaats verscheidene geslaagden zijn met een gelijk aantal punten, wordt het maximumaantal geslaagden in hun voordeel verhoogd.