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Facture mensuelle
Facture mensuelle pour abonnés à fort trafic
Facture mensuelle pour usagers à forte consommation
Revenu mensuel brut
Situation mensuelle
Sommaire mensuel
Stationnement alterné semi-mensuel
Stationnement semi-mensuel
Traitement de base mensuel
Traitement mensuel de base

Vertaling van "mensuel ne " (Frans → Nederlands) :

TERMINOLOGIE
facture mensuelle | facture mensuelle pour abonnés à fort trafic | facture mensuelle pour usagers à forte consommation

maandelijks factuur | maandelijkse rekening


traitement de base mensuel | traitement mensuel de base

maandelijks basissalaris


situation mensuelle | sommaire mensuel

maandelijks overzicht




stationnement alterné semi-mensuel

halfmaandelijks beurtelings parkeren


IN-CONTEXT TRANSLATIONS
La même ouverture de crédit qu'à l'exemple 13, à la différence que le consommateur peut choisir entre deux modalités de paiement avec d'autres coûts totaux du crédit pour le consommateur : a) ou bien un paiement mensuel minimum de 8 % du solde restant dû en capital et intérêts débiteurs, visé à l'article 9, § 3, du présent arrêté, augmenté, le cas échéant, des frais de carte sans que le montant d'un terme, diminué des frais de carte, ne puisse être inférieur à 25 euros; un taux débiteur actuariel de 10 % et des frais de carte annuels de 10 euros; le TAEG est de 13,55 % = 13,6 % tel que calculé à l'exemple 13, b) ou bien un paiement men ...[+++]

Dezelfde kredietopening als in voorbeeld 13, met dat verschil dat de consument kan kiezen tussen twee betalingsmodaliteiten met andere totale kosten van het krediet voor de consument : a) ofwel een maandelijkse minimale betaling van 8 % van het verschuldigd saldo in kapitaal en debetinteresten, bedoeld in artikel 9, § 3, van dit besluit, desgevallend verhoogd met de kaartkosten, zonder dat het termijnbedrag, verminderd met de kaartkosten, lager mag zijn dan 25 euro; een actuariële debetrentevoet van 10 % en jaarlijkse kaartkosten van 10 euro; het JKP is 13,55 % = 13,6 % zoals berekend in voorbeeld 13, b) ofwel een maandelijkse minimale ...[+++]


Le consommateur peut choisir entre deux modalités de paiement avec d'autres coûts totaux du crédit pour le consommateur : a) ou bien un paiement mensuel minimum de 8 % du solde restant dû en capital et intérêts débiteurs, visé à l'article 14, § 3, du présent arrêté, augmenté, le cas échéant, des frais de carte sans que le montant d'un terme, diminué des frais de carte, ne puisse être inférieur à 25 euros; un taux débiteur actuariel de 10 % et des frais de carte annuels de 10 euros; le TAEG est de 13,02 % = 13 % tel que calculé à l'exemple 27, b) ou bien un paiement mensuel minimum de 5 % du montant du crédit avec lequel sont payés, out ...[+++]

De consument kan kiezen tussen twee betalingsmodaliteiten met andere totale kosten van het krediet voor de consument : a) ofwel een maandelijkse minimale betaling van 8 % van het verschuldigd saldo in kapitaal en debetinteresten, bedoeld in artikel 14, § 3, van dit besluit, desgevallend verhoogd met de kaartkosten, zonder dat het termijnbedrag, verminderd met de kaartkosten, lager mag zijn dan 25 euro; een actuariële debetrentevoet van 10 % en jaarlijkse kaartkosten van 10 euro; het JKP is 13,02 % = 13 % zoals berekend in voorbeeld 27, b) ofwel een maandelijkse minimale betaling van 5 % van het kredietbedrag waarmee, naast een deel kap ...[+++]


Lors de la détermination de la dernière rémunération mensuelle brute, on entend par : - "la prime moyenne pour employés" : la moyenne des primes des douze derniers mois; - "le salaire mensuel pour ouvriers" : le salaire mensuel moyen calculé sur un trimestre, primes incluses; - en cas de crédit-temps, de diminution de carrière et de réduction des prestations de travail à mi-temps, d'interruption de carrière ou de prépension à mi-temps : la rémunération mensuelle brute à prendre en considération est celle correspondant à la rémunération du régime de la durée du travail antérieur.

Bij de vaststelling van het laatste brutomaandloon verstaat men onder : - "de gemiddelde premie voor bedienden" : het gemiddelde van de premies van de laatste twaalf maanden; - "de maandwedde voor werklieden" : het gemiddeld loon berekend op één kwartaal, premies inbegrepen; - in geval van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, beroepsloopbaanonderbreking of halftijds brugpensioen : het in acht te nemen brutomaandloon is het loon dat overeenstemt met het loon van de voorafgaande arbeidsduurregeling.


Lors de la détermination de la dernière rémunération mensuelle brute, on entend par : - la "prime moyenne pour employés" : la moyenne des primes des douze derniers mois; - le "salaire mensuel pour ouvriers" : le salaire mensuel moyen calculé sur un trimestre, primes incluses; - en cas de crédit-temps, de diminution de carrière et de réduction des prestations de travail à mi-temps, d'interruption de carrière ou de prépension à mi-temps, la rémunération mensuelle brute à prendre en considération est celle correspondant à la rémunération du régime de la durée du travail antérieur.

Bij de vaststelling van het laatste bruto maandloon verstaat men onder : - de "gemiddelde premie voor bedienden" : het gemiddelde van de premies van de laatste twaalf maanden; - de "maandwedde voor werklieden" : het gemiddeld loon berekend op een kwartaal, premies inbegrepen; - in geval van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, beroepsloopbaanonderbreking of halftijds brugpensioen : het in acht te nemen bruto maandloon is het loon dat overeenstemt met het loon van de voorafgaande arbeidsduurregeling.


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Lors de la détermination de la dernière rémunération mensuelle brute, on entend par : - "la prime moyenne pour employés" : la moyenne des primes des douze derniers mois; - "le salaire mensuel pour ouvriers" : le salaire mensuel moyen calculé sur un trimestre, primes incluses; - en cas de crédit-temps, de diminution de carrière de 1/5ème et de réduction des prestations de travail à mi-temps, d'interruption de carrière ou de prépension à mi-temps : la rémunération mensuelle brute à prendre en considération est celle correspondant à la rémunération du régime de la durée du travail antérieur.

Bij de vaststelling van het laatste bruto maandloon verstaat men onder : - "de gemiddelde premie voor bedienden" : het gemiddelde van de premies van de laatste twaalf maanden; - "de maandwedde voor werklieden" : het gemiddeld loon berekend op een kwartaal, premies inbegrepen; - in geval van tijdskrediet, loopbaanvermindering van 1/5de en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, beroepsloopbaanonderbreking of halftijds brugpensioen : het in acht te nemen bruto maandloon is het loon dat overeenstemt met het loon van de voorafgaande arbeidsduurregeling.


(1) Minimum de moyens d'existence au 1 février 2002 : ­ conjoints cohabitants (montants annuels) : 9 338,56 ­ (montants mensuels) : 778,213 ­ personne isolée avec charge d'enfant(s) (montants annuels) : 9 338,56 ­ (montants mensuels : 778,213 ­ personne isolée (montants annuels) : 7 003,92 ­ (montants mensuels) : 583,66 ­ personne cohabitante (montants annuels) : 4 669,28 ­ (montants mensuels) : 389,17.

(1) Bestaansminimum op 1 februari 2002 : ­ samenwonende echtgenoten (jaarlijkse bedragen) : 9 338,56 ­ (maandelijkse bedragen) : 778,213 ­ alleenstaande met kinderen (jaarlijkse bedragen) : 9 338,56 ­ (maandelijkse bedragen) : 778,213 ­ alleenstaande (jaarlijkse bedragen) : 7 003,92 ­ (maandelijkse bedragen) : 583,66 ­ samenwonende (jaarlijkse bedragen) : 4 669,28 ­ (maandelijkse bedragen) : 389,17.


(1) Minimum de moyens d'existence au 1 février 2002 : ­ conjoints cohabitants (montants annuels) : 9 338,56 ­ (montants mensuels) : 778,213 ­ personne isolée avec charge d'enfant(s) (montants annuels) : 9 338,56 ­ (montants mensuels : 778,213 ­ personne isolée (montants annuels) : 7 003,92 ­ (montants mensuels) : 583,66 ­ personne cohabitante (montants annuels) : 4 669,28 ­ (montants mensuels) : 389,17.

(1) Bestaansminimum op 1 februari 2002 : ­ samenwonende echtgenoten (jaarlijkse bedragen) : 9 338,56 ­ (maandelijkse bedragen) : 778,213 ­ alleenstaande met kinderen (jaarlijkse bedragen) : 9 338,56 ­ (maandelijkse bedragen) : 778,213 ­ alleenstaande (jaarlijkse bedragen) : 7 003,92 ­ (maandelijkse bedragen) : 583,66 ­ samenwonende (jaarlijkse bedragen) : 4 669,28 ­ (maandelijkse bedragen) : 389,17.


(1) Minimum de moyens d'existence au 1 février 2002 : ­ conjoints cohabitants (montants annuels) : 9 338,56 ­ (montants mensuels) : 778,213 ­ personne isolée avec charge d'enfant(s) (montants annuels) : 9 338,56 ­ (montants mensuels : 778,213 ­ personne isolée (montants annuels) : 7 003,92 ­ (montants mensuels) : 583,66 ­ personne cohabitante (montants annuels) : 4 669,28 ­ (montants mensuels) : 389,17.

(1) Bestaansminimum op 1 februari 2002 : ­ samenwonende echtgenoten (jaarlijkse bedragen) : 9 338,56 ­ (maandelijkse bedragen) : 778,213 ­ alleenstaande met kinderen (jaarlijkse bedragen) : 9 338,56 ­ (maandelijkse bedragen) : 778,213 ­ alleenstaande (jaarlijkse bedragen) : 7 003,92 ­ (maandelijkse bedragen) : 583,66 ­ samenwonende (jaarlijkse bedragen) : 4 669,28 ­ (maandelijkse bedragen) : 389,17.


(1) Minimum de moyens d'existence au 1 février 2002 : ­ conjoints cohabitants (montants annuels) : 9 338,56 ­ (montants mensuels) : 778,213 ­ personne isolée avec charge d'enfant(s) (montants annuels) : 9 338,56 ­ (montants mensuels : 778,213 ­ personne isolée (montants annuels) : 7 003,92 ­ (montants mensuels) : 583,66 ­ personne cohabitante (montants annuels) : 4 669,28 ­ (montants mensuels) : 389,17.

(1) Bestaansminimum op 1 februari 2002 : ­ samenwonende echtgenoten (jaarlijkse bedragen) : 9 338,56 ­ (maandelijkse bedragen) : 778,213 ­ alleenstaande met kinderen (jaarlijkse bedragen) : 9 338,56 ­ (maandelijkse bedragen) : 778,213 ­ alleenstaande (jaarlijkse bedragen) : 7 003,92 ­ (maandelijkse bedragen) : 583,66 ­ samenwonende (jaarlijkse bedragen) : 4 669,28 ­ (maandelijkse bedragen) : 389,17.


Par dérogation à l'alinéa 16, cet article n'entre pas en vigueur si une convention collective de travail, conclue au sein du Conseil national du travail, visant à augmenter le revenu minimum mensuel et à supprimer les différences entre le revenu minimum mensuel octroyé aux travailleurs de plus de 18 ans et le revenu minimum mensuel octroyé aux travailleurs de plus de 21 ans est déposée avant le 30 juin 2011 au greffe de la direction générale des relations collectives de travail du Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale».

In afwijking van het zestiende lid treedt dit artikel niet in werking als vóór 30 juni 2011 een in de Nationale Arbeidsraad gesloten collectieve arbeidsovereenkomst die ertoe strekt het minimummaandinkomen te verhogen en de verschillen tussen het minimummaandinkomen voor de werknemers van 18 jaar en ouder en dat voor de werknemers van 21 jaar en ouder weg te werken, wordt neergelegd ter griffie van de algemene directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de federale overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg».




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Date index: 2022-03-20
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