3. Si une personne a conclu en tant que membre d'une des organisations visées au point 1 des contrats d'assurance (assurance hospitalisation, assurance vie, assurance familiale, etc) et si, après avoir quitté l'organisation en question, cette personne désire prolon
ger les contrats en continuant à bénéficier des tarifs favorables des assurances colle
ctives, dans quelle mesure peut-il être question de dommages pour la personne, la famille ou la fortune au sens de l'article 3 de la loi si, en cas de démission (compte te
nu des dis ...[+++]positions statutaires ou autres), l'organisation refuse de prolonger les contrats d'assurance ou impose des primes majorées pour la prolongation des contrats?3. Indien het lidmaatschap bij de in vraag 1 vermelde organisaties gepaard gaat met het afslui
ten van verzekeringscontracten (hospitalisatie-, levens-, gezinsverzekering, enz) en het betrokken lid na zijn ontslag deze laatste wenst voort te zetten met het behoud van de gunstige tarieven voor collectieve contracten, in hoeverre kan er dan sprake zijn van schade ten opzichte van zijn persoon, zijn gezin of zijn vermogen in de zin van artikel 3 indien de betrokken organisatie bi
j ontslag (gelet op statutaire of andere bepalingen) weigert
...[+++] deze verzekeringscontracten hetzij verder te zetten hetzij voor de verderzetting van het (of de) contract(en) verhoogde premies oplegt?