Selon la partie appelante devant la juridiction a
quo, le Conseil des ministres suggère que le salaire annuel fictif - le salaire annue
l qui serait obtenu pour un emploi à temps plein - ne saurait constituer un cr
itère objectif pour déterminer à quelle catégorie appartiennent les employés travaillant à temps partiel, en vue de l'application de l'article 82 de la loi relative aux contrats de
...[+++] travail.