Ressources humaines, en abrégé RH : comprend entre autres les domaines suivants : le
dialogue social, la mise à disposition de personnel, la planific
ation en matière de personnel, le recrutement et la sélection, la politique de rémunération et les conditions de travail, la politique de carrière, la formation et le développement, le management de la perfor
mance, la mise à la retraite et les départs (in)volontaires, gestion des paiem
...[+++]ents, les affaires sociales, les décisions en matière de personnel à portée individuelle, la gestion de la mise à la retraite, la discipline, l'évaluation, le suivi des accidents de travail et des maladies professionnelles, le bien-être, le service médical, CPS et la gestion des restaurants d'entreprise; Human resources, afgekort HR : omvat onder meer de volgende domeinen : sociale dialoog, terbesc
hikkingstelling van personeel, personeelsplanning, aanwerving en selectie, beloningsbeleid en arbeidsvoorwaarden, loopbaanbeleid, opleiding en ontwikkeling, performantiemanagement, opruststelling en (on)vrijwillige uitstroom, beheer van de uitbetalingen, sociale zaken, personeelsbeslissingen met individuele draagwijdte, beheer van de opruststelling, tucht, evaluatie, opvolging van arbeidsongevallen en beroe
psziekten, welzijn, medische dienst, CPS en het ...[+++]beheer van de bedrijfsrestaurants;