Traduction de «motifs personnels choisir » (Français → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

congé sans rémunération pour des motifs impérieux d'ordre personnel
onbezoldigd verlof om dwingende redenen van persoonlijke aard

motif d'équité personnelle
de persoon betreffende billijkheidsreden

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

La personne concernée peut toutefois, pour des motifs personnels, choisir de remettre elle-même la copie certifiée conforme de l'acte.
De betrokken persoon kan evenwel, om persoonlijke redenen, verkiezen om zelf het eensluidend verklaard afschrift van de akte voor te leggen.

La question des motifs de l'inexistence de représentants du personnel ne semble pas pertinente dans le contexte de l'attribution aux travailleurs de la possibilité de choisir des membres du groupe spécial de négociation.
Of er al dan niet buiten de wil van de werknemers geen werknemersvertegenwoordigers zijn is niet relevant waar het erom gaat de werknemers de mogelijkheid te bieden leden van de bijzondere onderhandelingsgroep te kiezen.

4. a) Les agents fédéraux ne sont pas obligés d'utiliser en toutes saisons leur bicyclette sur le chemin du travail mais peuvent choisir de le faire en fonction des conditions climatiques. b) Pour autant que l'indemnité de bicyclette ne soit pas cumulée avec une intervention dans les frais de transport public pour le même trajet et au cours de la même période, des combinaisons avec les transports publics (utilisation complète ou partielle de ces derniers) sont possibles; sont exclus les moyens de transport motorisés personnels, ceci pour des motifs écologiques. c) Il est possible d'utiliser les transports publics le matin et de rentrer le soir même à bicyclette ou vice-versa en bénéficiant de l'indemnité de bicyclette, pour autant que cet agencement de moyens de transport puisse être organisé raisonnablement. Ici vaut également l'interdiction de combiner avec des moyens de transport motorisés personnels (il est éventuellement possible d'utiliser la voiture sans aucune intervention et de bénéficier de l'indemnité de bicyclette pour l'autre trajet).
4. a) De federale ambtenaren zijn niet verplicht steeds zomer en winter hun fiets te gebruiken voor woonwerkverkeer, maar mogen dit doen in functie van de weersomstandigheden. b) Voor zover de fietsvergoeding niet gecumuleerd wordt met een tegemoetkoming in de kosten van openbaar vervoer voor hetzelfde traject en tijdens dezelfde periode, mogen combinaties gemaakt worden met het openbaar vervoer (geheel of gedeeltelijk gebruik hiervan) maar nooit met persoonlijke gemotoriseerde vervoermiddelen, dit om Agalev-Ecologische redenen. c) 's Morgens het openbaar vervoer gebruiken en dezelfde dag 's avonds met de fiets terugkeren of omgekeerd mag met toekenning van de fietsvergoeding, voor zover deze manier van verplaatsing redelijkerwijze kan georganiseerd worden. ook hier geldt evenzeer het verbod tot combinatie met persoonlijke gemotoriseerde vervoermiddelen (wat eventueel wel kan is dat men met een wagen rijdt zonder welke tegemoetkoming ook en de fietsvergoeding zou krijgen voor het andere traject).

3. Dans l'affirmative, approuvez-vous le système décrit ci-après de critères objectifs en vue du classement des candidats en fonction de leur désir de se voir attribuer prioritairement un emploi déterminé? a) Critères de distance: temps/distance quotidiens moyens entre le domicile légal et le lieu de travail d'un minimum de 4 heures et/ou 200 km; b) critères de nature familiale ou sociale: - regroupement familial avec l'époux ou un partenaire cohabitant en permanence, avec ou sans enfants (afin d'éviter les situations où les partenaires sont contraints de choisir un autre domicile en raison de leur activité professionnelle); - prise en charge spécifique de parents proches nécessitant des soins et vivant en permanence sous le même toit; - motifs médicaux personnels inhérents à l'agent lui-même. c) Il me paraît logique d'accorder d'autant plus de poids au choix prioritaire des candidats qu'ils satisfont à plusieurs critères.
3. Zo ja, gaat u akkoord met het hierna uiteengezette stelsel van objectieve criteria om de kandidaten te rangschikken in functie van hun aanspraak op de prioritaire toewijzing van een betrekking? a) Afstandscriteria: gemiddelde dagelijkse tijd/afstand tussen de wettelijke woonplaats en de plaats van tewerkstelling van minimaal 4 uur en/of 200 km; b) criteria van familiale of sociale aard: - gezinshereniging met de echtgenoot of een effectief permanent samenwonende partner, met of zonder kinderen (dit om situaties te vermijden waarbij partners ingevolge hun beroepsactiviteit gedwongen worden een verschillende domicilie te kiezen); - specifieke zorg voor zorgbehoevende naaste familieleden die effectief en permanent onder hetzelfde dak wonen; - persoonlijke medische redenen eigen aan het personeelslid zelf. c) Het lijkt mij logisch de prioriteit van de kandidaten hoger in te schatten naarmate de kandidaten aan meerdere criteria voldoen.