Article 1. L'employeur peut effectuer la communication au bureau de
chômage de l'Office national de l'emploi, prévue aux articles 49, alinéa 4 et 5, et 51, § 1, alinéa 3, et § 2, alinéa 5, de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail par voie électronique seulement s'il utilise pour cela l'adresse électronique prévue à cet effet par le comité de gestion de l'Office national de l'emploi e
t pour autant qu'il puisse là-même par la procédure d'identification valable, agréée par le comité de gestion de l'Office nationa
l de l'emp ...[+++]loi, être identifié et authentifié avec certitude et qu'il utilise pour cette communication la même procédure d'identification.Artikel 1. De werkgever kan de mededeling aan het werkloosheidsbureau van de Rijksdienst voor arbeidsvoorziening, bedoeld in de artikelen 49, vierde en vijfde lid, en 51, § 1, derde lid, en § 2, vijfde lid, van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten slechts op elektronische wijze verrichten indien hij hiervoor gebruik maakt van het daartoe door het beheerscomité van de Rijksdienst voor arbeidsvoorziening vastgestelde elektronische adres en voor zover hij via de aldaar geldende identificatieprocedure, aanvaard door het beheerscomité van de Rijksdienst voor arbeidsvoorziening, met z
ekerheid kan worden geïdentificeerd en geauthentificeer ...[+++]d en hij bij deze mededeling van die identificatieprocedure gebruik maakt.