Vertaling van "nationalité du management " (Frans → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

nationalité [ acquisition de la nationalité | perte de la nationalité ]
nationaliteit [ verlies van de nationaliteit | verwerven van de nationaliteit ]

double nationalité [ nationalité multiple ]
dubbele nationaliteit

Protocole portant modification à la Convention sur la réduction des cas de pluralité de nationalités et sur les obligations militaires en cas de pluralité de nationalités
Protocol houdende wijziging van het Verdrag betreffende beperking van gevallen van meervoudige nationaliteit en betreffende militaire verplichtingen in geval van meervoudige nationaliteit

discrimination exercée en raison de la nationalité | discrimination fondée sur la nationalité
discriminatie op grond van nationaliteit

Convention sur la réduction des cas de pluralité de nationalités et sur les obligations militaires en cas de pluralité de nationalités
Verdrag betreffende beperking van gevallen van meervoudige nationaliteit en betreffende militaire verplichtingen in geval van meervoudige nationaliteit

nationalité des personnes morales [ nationalité des sociétés ]
nationaliteit van de rechtspersoon [ nationaliteit van de maatschappijen ]

nationalité
nationaliteit

acquisition de la nationalité
verkrijking van de nationaliteit

certificat de nationalité
getuigschrift van nationaliteit

gestionnaire des revenus hôteliers | yield manager | responsable des revenus hôteliers | responsable yield manager
omzetbeheerder | omzetmanager | revenue manager | yield manager

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

La première partie requérante est une personne physique de nationalité belge qui organise avec la deuxième partie requérante, une association sans but lucratif, des spectacles de cirque et qui est le manager de plusieurs cirques étrangers.
De eerste verzoekende partij is een natuurlijke persoon van Belgische nationaliteit die samen met de tweede verzoekende partij, een vereniging zonder winstoogmerk, circusvoorstellingen organiseert en tevens als manager optreedt voor een aantal buitenlandse circussen.

En fait, en ce qui concerne la cohérence fiscale, l'objectif du régime instauré par la pricaf privée est de créer un instrument d'investissement attirant qui ne fait aucune discrimination vis-à-vis de la nationalité des investisseurs ni vis-à-vis de la nationalité des « sociétés cibles », et pas davantage à l'égard de la nationalité du management de la succursale ou de la société qui fournit les prestations de gestion, mais qui, néanmoins et sur la base de l'autonomie fiscale que le Traité sur l'Union européenne confère à chaque Etat membre, bénéficie d'un régime fiscal neutre, si au niveau de la société de gestion une assiette imposable belge est constituée.
Welnu, op het vlak van de fiscale samenhang, beoogt het regime dat wordt ingesteld door de private privak een aantrekkelijk investeringsvehikel te creëren dat niet discrimineert, noch ten aanzien van de nationaliteit van beleggers, noch ten aanzien van de nationaliteit van « target companies » en ook niet ten aanzien van de nationaliteit van het management van het bijkantoor of de vennootschap die beheersprestaties levert, maar dat niettemin en op grond van de fiscale autonomie die elke lid-Staat met toepassing van het verdrag van de Europese Unie heeft, een fiscaal neutraal regime krijgt op voorwaarde dat op het vlak van de beheersvennootschap een Belgische belastbare basis wordt gevormd.

- Discussion générale 2005/2006-0 Ligue des droits de l'Homme.- Flux migratoire.- Suppression de l'aide sociale aux illégaux.- Régularisation.- Conseil du Contentieux des Etrangers (CEE).- Pouvoir discrétionnaire du Ministre de l'Intérieur.- Insécurité juridique.- Commission consultative des étrangers.- Loi relative aux étrangers.- Directive européenne relative au regroupement familial.- Procédure d'asile.- Forum Asile et Migrations.- CIRE.- " Vluchtelingenwerk Vlaanderen" .- Médecins sans frontières (MSF).- " Vlaams Minderhedencentrum" .- Loi du 15 décembre 1980.- Statut de séjour médical.- CEDH.- Office des Etrangers.- Commissariat général aux Réfugiés et aux Apatrides (CGRA).- Reconnaissance du statut de réfugié.- Arriéré judiciaire du Conseil d'Etat.- Système de tri.- Introduction de nouveaux principes de management au Conseil d'Etat.- Ordre des barreaux francophones et germanophone de Belgique.- Présidents de CPAS.- Commission permanente de recours des Réfugiés.- UNHCR.- Privation de liberté à l'égard des mineurs.- CECLR.- Mineurs non accompagnés.- Occupation d'églises.- Octroi de permis de séjour.- Loi sur l'acquisition rapide de la nationalité belge.- Convention de Genève.- Centres fermés.
- Algemene bespreking 2005/2006-0 Liga voor de Mensenrechten.- Migratiestroom.- Ontnemen van steun aan illegaal in het land verblijvende vreemdelingen.- Regularisatie.- Raad voor Vreemdelingenbetwistingen.- Discretionaire bevoegdheid van de Minister van Binnenlandse Zaken.- Rechtsonzekerheid.- Commissie van advies voor de vreemdelingen.- Vreemdelingenwet.- Europese Richtlijn inzake " Gezinshereniging" .- Asielprocedure.- Forum Asiel en Migraties.- CIRE.- Vluchtelingenwerk Vlaanderen.- Artsen zonder Grenzen.- Vlaams Minderhedencentrum.- Wet van 15 december 1980.- Medisch verblijfsstatuut.- EVRM.- Dienst Vreemdelingenzaken.- Commissariaat-generaal voor de Vluchtelingen en de Staatlozen (CGVS).- Erkenning van het statuut van vluchteling.- Juridische achterstand van de Raad van State.- Schiftingsregeling.- Invoering van nieuwe managementprincipes in de werking van de Raad van State.- Orde van Franstalige en de Duitstalige Balies.- OCWM-voorzitters.- Vaste beroepscommissie voor Vluchtelingen.- UNHCR.- Vrijheidsberoving t.a.v. minderjarigen.- CGKR.- Niet-begeleide minderjarigen.- Kerkbezettingen.- Toekenning van verblijfsvergunningen.- Snel-Belg-wet.- Conventie van Genève.- Gesloten centra.

Le plus incroyable dans ce système de traite des êtres humains est le fait que les clubs et les managers européens réussissent à atteindre leur but avec l'aide de certains services administratifs étrangers et ceci en falsifiant l'âge des joueurs, en changeant leur nom et leur nationalité ou en leur procurant de faux passeports.
Het meest frappante aan dit systeem van mensenhandel is nog dat de Europese clubs en spelersmakelaars in hun opzet slagen met de hulp van bepaalde binnenlandse administratieve diensten en dit door sjoemelen met de leeftijd van de spelers, door naam en nationaliteit van de speler te veranderen of door hun een vals paspoort te bezorgen.

2. Le profil auquel le ou la candidate doit idéalement répondre est fixé dans l'avis dont question ci-dessus, à savoir: - avoir une connaissance approfondie des matières afférentes aux compétences dévolues à la Commission bancaire et financière et de l'environnement institutionnel y afférent: - disposer d'une expérience utile dans les matières susmentionnées; - avoir de grandes qualités de management, de motivation et d'organisation; - avoir une grande capacité de communication tant orale qu'écrite dans différentes langues appelées à être utilisées dans les domaines d'activités de la Commission bancaire et financière; - avoir la nationalité belge.
2. De eigenschappen waaraan de kandidaat(ate) idealiter dient te beantwoorden zijn in het hierboven vermelde advies bevat, en luiden als volgt: - een diepgaande kennis hebben van de materies die tot de bevoegdheid van de Commissie voor het bank- en financiewezen behoren alsook van de eraan behorende institutionele omgeving; - een nuttige ervaring hebben in de voormelde materies; - uitstekende kwaliteiten hebben op het vlak van management, motivatie en organisatie; - een uitstekend, zowel schriftelijk als mondeling, communicatievermogen hebben in verschillende talen die gebruikt worden bij de activiteiten van de Commissie voor het bank- en financiewezen; - de Belgische nationaliteit hebben.

En effet, ces cadres sont essentiellement recrutés sur la base de leur expertise internationale, soit en matière de télécommunications ou de techniques de management, soit dans des matières connexes. b) Le personnel de nationalité étrangère est essentiellement engagé sous contrat et utilisé dans des fonctions d'encadrement.
In feite worden deze kaders voornamelijk aangeworven op basis van hun internationale deskundigheid, hetzij inzake telecommunicatie of managementtechnieken, hetzij inzake hiermee verband houdende materies. b) Het personeel met een buitenlandse nationaliteit wordt hoofdzakelijk contractueel aangeworven en ingezet in kaderfuncties.