2. Au CODA-CERVA le nombre de femmes dans des fonctions 'top' n'a pas diminué, au contraire: - en 2011, le CODA-CERVA a engagé une femme à un poste de directeur financier alors qu'il était précédemment occupé par un homme. - en 2013, le CODA-CERVA a promu une femme à un poste de directeur opérationnel.
2. Bij het CODA-CERVA is het aantal vrouwen in topfuncties niet gedaald, integendeel: - in 2011 heeft het CODA-CERVA een vrouw aangeworven voor de post van Financieel directeur terwijl diens voorganger een man was, - in 2013 heeft het CODA-CERVA een vrouw benoemd voor de post van Operationeel directeur.