Traduction de «nombre de flexi-jobs créés » (Français → Néerlandais) :

1. Quelle est l'évolution du nombre de flexi-jobs créés depuis l'entrée en vigueur de ce nouveau contrat de travail?
1. Hoe is het aantal flexi-jobs sinds de invoering van die nieuwe arbeidsovereenkomst geëvolueerd?

Récemment encore, votre collègue Tommelein n'a pas été en mesure de répondre à une série de questions concrètes sur les flexi-jobs créés, faute de données, et je suppose par conséquent qu'une évaluation serait encore prématurée.
Uw collega Tommelein kon me onlangs nog geen antwoord geven op een aantal concrete vragen over de gecreëerde flexi-jobs, wegens nog geen gegevens, dus voor een evaluatie vermoed ik dat het nog wat vroeg is?

La loi du 16 novembre 2015 portant des dispositions diverses en matière sociale, qui a créé les flexi-jobs, est entrée en vigueur le 1 décembre 2015.
De wet van 16 november 2015 houdende diverse bepalingen inzake sociale zaken, die de flexi-jobs in het leven heeft geroepen, is in werking getreden op 1 december 2015.

En ce qui concerne le nombre de flexi-jobs, il y a deux sources.
Op het vlak van het aantal flexi-jobs zijn er twee bronnen.

Quatre mois seulement après l'entrée en vigueur de cette législation, plus de 10.000 flexi-jobs auraient été créés.
Amper vier maanden na de inwerkingtreding van die wet zouden er al meer dan 10.000 flexi-jobs bestaan.

C'est pourquoi il est difficile de comparer les flexi-jobs au travail classique, vu que le nombre de flexi-jobbers actifs dans l'horeca fluctue d'un jour à l'autre.
Het is daarom moeilijk om de flexi-jobs te vergelijken met de reguliere tewerkstelling gezien het aantal flexi-jobbers dat actief is in de horeca fluctueert van dag tot dag.

2.3. Enfin, le relèvement du nombre de jours pour lesquels les employeurs du secteur horeca peuvent recourir au travail occasionnel, doit en outre être mis en relation avec d'autres mesures pour ce secteur, parmi lesquelles l'instauration de flexi-jobs et l'augmentation du nombre d'heures supplémentaires non récupérables.
2.3. Ten slotte moet het verhogen van het aantal dagen waarop werkgevers in de horecasector gebruik kunnen maken van gelegenheidsarbeid ook in verband worden gebracht met andere maatregelen voor die sector, waaronder het invoeren van flexi-jobs en het verhogen van het aantal niet te recupereren overuren.