Pour les postes d'encadrement intermédiaire (A3-A5), où les femmes sont nettement sous-représentées, l'objectif fixé a été presque atteint: 19 % des nouvelles recrues étaient des femmes, alors que l'objectif était de 20 %.
Voor het middelbaar management (ambten van de rangen A3-A5), waar vrouwen sterk ondervertegenwoordigd zijn, is het streefcijfer bijna bereikt : 19% van de nieuwe ambtenaren zijn vrouwen (doelstelling: 20%).