Ces négociations doivent déboucher avant le 30 novembre 1995 sur la conclusion d'une convention collective de travail d'entreprise qui, pour faire office d'accord sur l'emploi au sens du titre I de la loi du 3 avril 1995 portant des mesures visant à promouvoir l'emploi, doit contenir le(s) module(s) choisi(s) ainsi que des dispositions en matière de flexibilité telles que prévues à l'article 9.
Deze onderhandeling moet vóór 30 november 1995 uitmonden in een collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak, die, om geldig te zijn als een tewerkstellingsakkoord in de zin van titel 1 van de wet van 3 april 1995 houdende maatregelen tot bevordering van de tewerkstelling, zowel de gekozen module(s) moet bevatten als bepalingen inzake flexibiliteit, zoals bepaald in artikel 9.