Pour classer les candidats selon l'ordre de leurs mérites, la Commission prend notamment en compte les formations en cours de carrière et complémentaires, les publications, les diplômes, certificats et brevets obtenus, les projets mis en oeuvre lorsque les candidats exerçaient leur fonction d'inspecteur ou un mandat antérieur.
Om de kandidaten te rangschikken volgens de volgorde van hun verdiensten, neemt de commissie inzonderheid de opleidingen tijdens de loopbaan en aanvullende opleidingen, de publicaties, de behaalde diploma's, getuigschriften en brevetten, de projecten uitgevoerd wanneer de kandidaten hun ambt van inspecteur of een vroeger mandaat uitoefenden, in aanmerking.