Eu égard au fait qu'en l'absence d'obligations d'information incombant aux travailleurs et
aux employeurs, il pourrait être difficile d'obtenir des résultats directs en matière de recrutement et de placement, les organismes participant au réseau EURES devraient avoir recours à d'autres informations disponibles, tel
les que le nombre d'offres d'emploi traitées et de postes pourvus, lorsque
ces données peuvent servir d'indication plausi ...[+++]ble de ces résultats.
Omdat door het ontbreken van een verslagleggingsverplichting voor werknemers en werkgevers resultaten over directe werving en plaatsing moeilijk te verkrijgen kunnen zijn, dienen organisaties die aan het EURES-netwerk deelnemen, gebruik te maken van andere beschikbare informatie zoals het aantal bemiddelde en vervulde vacatures, indien die een goede indicatie van die resultaten geeft.