En conséquence, certaines mesures administratives (par exemple, l’inspection sociale du travail indépendant fictif, les conventions collectives de travail) ne peuvent plus être considérées comme restreignant la liberté de mouvement des travailleurs au sein des marchés du travail européens, une opinion également partagée par la Cour de justice.
Zo kunnen bepaalde administratieve maatregelen (bijvoorbeeld sociale inspectie inzake schijnzelfstandigheid, collectieve arbeidsovereenkomsten) niet langer gezien worden als beperking van het vrij verkeer van werknemers op de arbeidsmarkten van de Europese Unie, zoals ook het Hof van Justitie oordeelt.