Traduction de «ouvrier apprentissage professionnel » (Français → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

apprentissage professionnel
assistentschap [ stage ]

entreprise d'apprentissage professionnel | EAP [Abbr.]
onderneming voor het aanleren van een beroep

trafic des abonnés | trafic ouvrier | trafic professionnel
woon-werkverkeer

entreprise d'apprentissage professionnel | E.A.P.
Onderneming voor het aanleren van een beroep (élément)

système européen de crédits d'apprentissages pour l'enseignement et la formation professionnels | système européen de transfert d’unités capitalisables pour l’éducation et la formation professionnelles | système européen de transfert d'unités capitalisables pour l'EFP | ECVET [Abbr.]
Europees studiepuntensysteem voor beroepsonderwijs en -opleiding | Europees systeem voor overdracht van leerresultaten voor beroepsonderwijs en -opleiding | Ecvet [Abbr.]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

...rix location immobilière ouvrier apprentissage professionnel prestation familiale protection contre le bruit réinsertion professionnelle personnel de la recherche traitement des données commerce extérieur déduction fiscale impôt exceptionnel augmentation de capital charte sociale européenne Protocole de Kyoto personnel contractuel Loterie nationale Caisse des soins de santé de la SNCB établissements scientifiques et culturels fédéraux police locale Brussels Airport Company durée du travail impôt impôt sur les revenus de capitaux incapacité de travail ménage pollution acoustique profession artistique industrie électrique séquestration de personnes équipement informatique libéralisation du marché flotte marchande journal officiel pauvreté délégation de pouvoir budget social sans-abri Conseil national du travail Belgocontrol Direction générale Statistique et Information économique (DGSIE) Office de sécurité sociale d'outre-mer Internet réduction des émissions de gaz expulsion d'un logement pharmacie fossé numérique contrat de travail coût salarial impôt sur les sociétés contrôle fiscal syndicat retraite anticipée assurance vieillesse service d'emploi Office national de sécurité sociale des administrations provinciales et locales terminologie TVA formalité administrative diagnostic médical mineur (ouvrier) administration publique adoption d'enfant distribution de l'électricité gaz naturel intégration sociale personne âgée produit pharmaceutique travail des jeunes Conseil central de l'économie Office national des pensions Fonds d'équipements et de services collectifs Office national d'allocations familiales pour travailleurs salariés Caisse de secours et de prévoyance en faveur des marins interruption de carrière Office national des vacances annuelles condition de travail entreprise publique impôt des personnes physiques impôt sur les salaires industrie pharmaceutique protection de la vie privée recrutement assurance accident frais d'hospitalisation avantage accessoire transfert de droit à pension travail à domicile insertion professionnelle action financière gaz à effet de serre lait maternel soins de santé entreprise de travail intérimaire actionnariat ouvrier Service fédéral d'information Banque-Carrefour de la sécurité sociale loi-programme Fonds des maladies professionnelles conseil d'administration aide à l'emploi énergie douce aide sociale gestion d'entreprise impôt sur la transmission paiement intra-UE réforme administrative informatique domestique travail temporaire médecin médicament service public personnel militaire accident du travail garde d'enfants législation déléguée orphelin intéressement des travailleurs saisie de biens salaire relation administration-administré Institut belge des services postaux et des télécommunications fonds budgétaire Office national du Ducroire Fonds des accidents du travail congé payé consommation d'énergie énergie renouvelable ense ...
...dexering verhuur van onroerend goed arbeider assistentschap gezinsuitkering bescherming tegen geluidshinder herintreding onderzoeker gegevensverwerking buitenlandse handel belastingaftrek buitengewone belasting kapitaalvermeerdering Europees Sociaal Handvest Protocol van Kyoto personeel op contractbasis Nationale Loterij Kas der geneeskundige verzorging van de NMBS federale wetenschappelijke en culturele instellingen gemeentepolitie Brussels Airport Company arbeidsduur belasting belasting op inkomsten uit kapitaal arbeidsongeschiktheid huishouden akoestische vervuiling beroep in de kunst elektrische industrie vrijheidsberoving gegevensverwerkende installatie marktliberalisatie koopvaardijvloot Staatscourant armoede delegatie van bevoegdheid sociale begroting dakloze Nationale Arbeidsraad Belgocontrol Algemene Directie Statistiek en Economische Informatie (ADSEI) Dienst voor de overzeese sociale zekerheid internet vermindering van gasemissie uitzetting uit een woning apotheek digitale kloof arbeidscontract loonkosten vennootschapsbelasting fiscale controle vakbond vervroegd pensioen ouderdomsverzekering dienst voor arbeidsbemiddeling Rijksdienst voor de sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten terminologie BTW administratieve formaliteit medische diagnose mijnwerker overheidsadministratie adoptie elektriciteitsvoorziening aardgas sociale integratie bejaarde farmaceutisch product jongerenarbeid Centrale Raad voor het Bedrijfsleven Rijksdienst voor Pensioenen Fonds voor collectieve uitrustingen en diensten Rijksdienst voor Kinderbijslag voor Werknemers Hulp- en Voorzorgskas voor zeevarenden loopbaanonderbreking Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie arbeidsvoorwaarden overheidsbedrijf belasting van natuurlijke personen loonbelasting farmaceutische industrie eerbiediging van het privé-leven aanwerving ongevallenverzekering kosten voor ziekenhuisopname bijkomend voordeel overdracht van pensioenrechten thuiswerk opneming in het beroepsleven aandeel broeikasgas moedermelk gezondheidsverzorging uitzendbureau aandeelhouderschap van werknemers Federale Voorlichtingsdienst Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid programmawet Fonds voor de Beroepsziekten raad van bestuur werkgelegenheidsbevordering zachte energie sociale bijstand bedrijfsbeheer overdrachtsbelasting betaling binnen de EU administratieve hervorming privé-gebruik computer tijdelijk werk dokter geneesmiddel publieke dienst militair personeel arbeidsongeval kinderoppas gedelegeerde wetgeving wees winstdeling voor werknemers beslag op bezittingen loon betrekking tussen overheid en burger Belgisch Instituut voor Postdiensten en Telecommunicatie begrotingsfonds Nationale Delcrederedienst Fonds voor Arbeidsongevallen betaalde vakantie energieverbruik regenereerbare energie hoger onderwijs huisvesting misdaadbestrijding leerjongen zeevisserij politiek asiel werkloosheidsbestrijding wetenschappelijk ...

Office national des vacances annuelles demande d'emploi impôt des personnes physiques politique de l'emploi avantage accessoire insertion professionnelle action financière chômage actionnariat ouvrier loi-programme sanction administrative bilan social secteur non marchand Office national de sécurité sociale administration locale convention collective cotisation sociale chômage de longue durée entrepreneur sécurité sociale travail au noir travailleur handicapé Office national de l'emploi entreprise d'insertion réduction du temps de travail congé formation participation des travailleurs personnel navigant répartition du travail pierre précieuse réunion au sommet Conseil européen droit social apprentissage professionnel politique de l'emploi de l'UE impôt sur les revenus de capitaux organisation du travail petites et moyennes entreprises travailleur frontalier flotte marchande amende assurance chômage contrat de travail coût salarial impôt sur les sociétés aménagement du temps de travail stage de formation retraite anticipée service d'emploi Office national de sécurité sociale des administrations provinciales et locales formalité administrative mineur (ouvrier) chômage technique travail des jeunes Conseil central de l'économie interruption de carrière aide à l'emploi inspection du travail travail temporaire intéressement des travailleurs congé payé formation professionnelle lutte contre le chômage économie sociale Maribel infraction administrative
Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie zoeken naar een baan belasting van natuurlijke personen werkgelegenheidsbeleid bijkomend voordeel opneming in het beroepsleven aandeel werkloosheid aandeelhouderschap van werknemers programmawet administratieve sanctie sociale balans non-profitsector Rijksdienst voor Sociale Zekerheid plaatselijke overheid collectieve arbeidsovereenkomst sociale bijdrage langdurige werkloosheid ondernemer sociale zekerheid zwartwerk gehandicapte werknemer Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening integratiebedrijf arbeidstijdverkorting vormingsverlof participatie van de werknemers varend en vliegend personeel arbeidsverdeling edelsteen topconferentie Europese Raad sociaal recht assistentschap EU-werkgelegenheidsbeleid belasting op inkomsten uit kapitaal organisatie van het werk kleine en middelgrote onderneming grensarbeider koopvaardijvloot geldboete werkloosheidsverzekering arbeidscontract loonkosten vennootschapsbelasting indeling van de werktijd opleidingsstage vervroegd pensioen dienst voor arbeidsbemiddeling Rijksdienst voor de sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten administratieve formaliteit mijnwerker verlet jongerenarbeid Centrale Raad voor het Bedrijfsleven loopbaanonderbreking werkgelegenheidsbevordering arbeidsinspectie tijdelijk werk winstdeling voor werknemers betaalde vakantie beroepsopleiding werkloosheidsbestrijding sociale economie Maribel administratieve overtreding

L'offre de la formation et de l'apprentissage professionnels requis aux ouvriers portuaires reconnus et candidats ouvriers portuaires, notamment en exécution des mesures prévues à l'article 4, § 2, 6° de l'arrêté royal du 5 juillet 2004 relatif à la reconnaissance des ouvriers portuaires dans la zone portuaire des ports d'Ostende et de Nieuport.
Het verstrekken van de nodige beroepsopleiding en beroepsscholing aan erkende- en kandidaat havenarbeiders, mede in uitvoering van de beschikkingen van artikel 4, § 2, 6° van het koninklijk besluit van 5 juli 2004, betreffende de voorwaarden en modaliteiten van de erkenning van havenarbeiders in het havengebied van Oostende en Nieuwpoort.

Art. 5. a) Les efforts pour l'emploi seront réalisés notamment par la mise en oeuvre des dispositions relatives à la convention de premier emploi, par l'embauche de travailleurs en remplacement d'ouvriers prépensionnés temps plein ou mi-temps, en affectant 0,10 p.c. de la masse salariale à la formation et/ou à l'insertion professionnelle des groupes à risque, et par la formation de jeunes dans le cadre de l'apprentissage industriel et de la formation en alternance.
Art. 5. a) De inspanningen voor tewerkstelling zullen onder meer geleverd worden door de uitvoering van de bepalingen betreffende de startbaanovereenkomst, via de aanwerving van werknemers ter vervanging van voltijdse of halftijdse bruggepensioneerde arbeiders, door 0,10 pct. van de loonmassa te wijden aan vorming en/of beroepsinschakeling van risicogroepen en door de vorming van jongeren in het raam van het industrieel leerlingwezen en het alternerend leren en werken.

Ouvrier ayant une formation générale et technique correspondant au programme des écoles professionnelles de jour de plein exercice et complétée par un apprentissage à l'usine.
Arbeider met een algemene en technische vorming die overeenstemt met het volledige leerplan van de dagvakscholen met volledig leerplan en aangevuld door een beroepsopleiding in de onderneming.

A. Travailleurs fournissant généralement un travail d'ordre manuel Art. 6. Les travailleurs (h/f) dont l'occupation est de caractère principalement manuel sont repris en deux catégories définies ci-après : 1. Ouvrier d'entretien : ouvrier non-qualifié et travailleur avec expérience professionnelle, sans diplôme de fin d'études ou attestation d'études; 2. Premier ouvrier spécialisé : - Ouvrier qualifié et titulaire d'un diplôme de fin d'études ou d'une attestation d'études (attestant de la réussite des études) de l'enseignement secondaire supérieur (formation technique ou professionnelle) ou d'un certificat de fin d'apprentissage dans les classes moyennes (Gesellenbrief) ou d'un certificat de praticien dans les classes moyennes (Praktikerzertifikat) avec trois années d'expérience professionnelle dans le domaine; - Ouvrier d'entretien qualifié aux aptitudes correspondantes et justifiant d'une expérience utile d'au moins 5 ans dans le domaine et acquise dans son propre service ou justifiant d'une expérience utile d'au moins 10 ans dans le domaine.
A. Werknemers die in hoofdzaak handenarbeid verrichten Art. 6. De werknemers (m/v) die in hoofdzaak handarbeid verrichten worden in twee hierna omschreven categorieën ingedeeld : 1. Onderhoudsarbeider : ongeschoold arbeider en werknemer met beroepservaring zonder einddiploma of studieattest; 2. Gespecialiseerd eerste arbeider : - Geschoold arbeider en houder van een einddiploma of een studieattest (dat het slagen in de studies bevestigt) van het hoger secundair onderwijs, technische of beroepsopleiding, of van een getuigschrift van leerovereenkomst bij de middenstand (Gesellenbrief) of van een getuigschrift van praktijk bij de middenstand (Praktikerzertifikat) met 3 jaar beroepservaring in het domein; - Geschoold onderhoudsarbeider met overeenstemmende bekwaamheid met bewijs van een nuttige beroepservaring van minstens 5 jaar in het domein en verworven in zijn eigen dienst of bewijs van een nuttige beroepservaring van minstens 10 jaar in het domein.

CHAPITRE II. - Catégories d'ouvriers : définitions Art. 4. Catégorie I. Appartiennent à la catégorie I : - les ouvriers qui sont chargés de l'exécution de travaux très simples, tels que le déblai du chantier, le nettoyage des bâtiments et des baraques, ainsi que de l'exécution de travaux ne nécessitant aucune spécialisation, tels que la manutention du matériel et des matériaux; - les ouvriers qui entament leur carrière professionnelle et qui ne disposent pas d'un diplôme construction après avoir suivi l'enseignement à temps plein, ainsi que ceux qui ont suivi avec fruit une formation dans le cadre de l'apprentissage industriel et l'apprentissage construction.
HOOFDSTUK II. - Categorieën van arbeiders : definities Art. 4. Categorie I. Tot de categorie I behoren : - de arbeiders die instaan voor de uitvoering van zeer eenvoudige werken, zoals de opruiming van de bouwplaats, het reinigen van de gebouwen en van de keet, alsmede de uitvoering van werken waarvoor geen enkele specialisatie vereist is, zoals voor het verplaatsen van materieel en materialen; - de arbeiders die hun beroepsloopbaan beginnen en die geen bouwdiploma na voltijds onderwijs hebben behaald, alsook diegenen die een opleiding gevolgd hebben met vrucht in het kader van het industrieel leerlingenwezen en de alternerende bouwopleiding.

Dans les entreprises de marbrerie et de taille de pierre bleue et blanche, les ouvriers tels que visés à l'article 6 sont considérés comme des ouvriers de la catégorie Il A. Les chauffeurs de véhicules automobiles utilitaires de moins de 18 tonnes de charge utile sont considérés comme des ouvriers de la catégorie II A. Art. 8. Catégorie III. Appartiennent à la catégorie III, les ouvriers qui possèdent la connaissance approfondie d'un métier qui ne s'acquiert qu'à la faveur d'un apprentissage sérieux, soit à l'atelier ou sur un chantier, soit dans une école professionnelle et exercent celui-ci depuis trois ans au moins avec une habileté et un rendement normal.
In de ondernemingen van marmerbewerking en in de ondernemingen waar witte en blauwe steen wordt gehouwen, worden de arbeiders zoals bedoeld in artikel 6 beschouwd als arbeiders van de categorie II A. De chauffeurs van bedrijfsvoertuigen met een laad- vermogen van minder dan 18 ton worden beschouwd als arbeiders van de categorie II A. Art. 8. Categorie III. Tot de categorie III behoren de arbeiders die hun vak grondig kennen, welke kennis slechts verworven wordt dankzij een ernstige leertijd in de werkplaats, op de bouwplaats of in een vakschool, en dit vak sedert ten minste drie jaar met een normale vaardigheid en een normaal rendement uitoefenen.

Ouvrier qualifié - titulaire d'un diplôme ou d'une attestation de fin d'études (terminées avec fruit) de l'enseignement secondaire supérieur (formation professionnelle ou technique) - titulaire d'un certificat de fin d'apprentissage dans les Classes moyennes (Gesellenbrief) - titulaire d'un certificat de praticien dans les Classes moyennes (Praktikerzertifikat) avec 3 années d'expérience professionnelle dans le domaine Ouvrier d'entretien qualifié avec aptitude correspondante: - justifiant d'une expérience utile d'au moins 5 ans dans le domaine et acquise dans son propre service - justifiant d'une expérience utile d'au moins 10 ans dans le domaine
Geschoold werkman - houder van een einddiploma of studieattest (waaruit blijkt dat de studies met vrucht zijn gevolgd) van het hoger secundair onderwijs (technische of beroepsopleiding) - houder van een eindeleertijdsgetuigschrift van de middenstandsopleiding (Gesellenbrief) - houder van een getuigschrift 'goede praktische kennis' van de middenstandsopleiding (Praktikerzertifikat) met 3 jaar nuttige beroepservaring Geschoold ondershoudswerkman met overeenstemmende bekwaamheid : - met minstens 5 jaar nuttige beroepservaring, verworven in de eigen dienst - met minstens 10 jaar nuttige ervaring

- Premier ouvrier spécialisé (h/f -18 ans) : Ouvrier qualifié : titulaire d'un diplôme de fin d'études ou d'une attestation d'études (attestant de la réussite des études) de l'enseignement secondaire supérieur (formation technique ou professionnelle); titulaire d'un certificat de fin d'apprentissage dans les classes moyennes (Gesellenbrief); titulaire d'un certificat de praticien dans les classes moyennes (Praktikerzertifikat) avec 3 années d'expérience professionnelle dans le domaine.
- Gespecialiseerd eerste arbeider (m/v - 18 jaar) : Geschoold arbeider : houder van een einddiploma of een studieattest (dat het slagen in de studies bevestigt) van het hoger secundair onderwijs (technische of beroepsopleiding); houder van een getuigschrift van leercontract bij de Middenstand (Gesellenbrief); houder van een getuigschrift van praktijk bij de Middenstand (Praktikerzertifikat) met 3 jaar beroepservaring in het domein.