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Vertaling van "ouvriers peuvent réduire " (Frans → Nederlands) :

Ces ouvriers peuvent réduire leurs prestations de travail à temps plein à concurrence d'un jour ou de deux demi-jours par semaine.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-05-10]
Die arbeiders mogen hun voltijdse arbeidsprestaties verminderen ten belope van één dag of twee halve dagen per week.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-05-10]
http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2016-05-10]
En exécution de la convention collective de travail n° 118 du Conseil national du travail du 27 avril 2015, l'âge auquel les ouvriers peuvent réduire leurs prestations de travail d'1/5ème ou d'un mi-temps dans le cadre d'un emploi de fin de carrière après 35 ans de carrière ou dans un métier lourd, est porté à 55 ans pour la période 2015-2016.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-09-20]
In uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 van de Nationale Arbeidsraad van 27 april 2015, wordt de leeftijd op 55 jaar gebracht voor de periode 2015-2016 voor arbeiders die hun arbeidsprestaties verminderen met 1/5de of tot een halftijdse betrekking in het kader van een landingsbaan na 35 jaar loopbaan of in een zwaar beroep.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-09-20]
http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2017-09-20]
Art. 5. § 1. En exécution de la convention collective de travail n° 118 du Conseil national du travail du 27 avril 2015, l'âge auquel les ouvriers peuvent réduire leurs prestations de travail d'l/5ème ou d'un mi-temps dans le cadre d'un emploi de fin de carrière après 35 ans de carrière ou dans un métier lourd, est porté à 55 ans pour la période 2015-2016.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-03-02]
Art. 5. § 1. In uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 van de Nationale Arbeidsraad van 27 april 2015, wordt de leeftijd op 55 jaar gebracht voor de periode 2015-2016 voor arbeiders die hun arbeidsprestaties verminderen met 1/5de of tot een halftijdse betrekking in het kader van een landingsbaan na 35 jaar loopbaan of in een zwaar beroep.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-03-02]
http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2017-03-02]
Art. 5. § 1. En exécution de la convention collective de travail n° 118 du conseil national du travail du 27 avril 2015, l'âge auquel les ouvriers peuvent réduire leurs prestations de travail d'1/5 dans le cadre d'un emploi de fin de carrière après 35 ans de carrière ou dans un métier lourd, est porté à 55 ans pour la période 2015-2016.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-02-20]
Art. 5. § 1. In uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 van de Nationale Arbeidsraad van 27 april 2015, wordt de leeftijd op 55 jaar gebracht voor de periode 2015-2016 voor arbeiders die hun arbeidsprestaties verminderen met 1/5 in het kader van een landingsbaan na 35 jaar loopbaan of in een zwaar beroep.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-02-20]
http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2017-02-20]
En exécution de la convention collective de travail n° 118 du Conseil national du travail du 27 avril 2015, l'âge auquel les ouvriers peuvent réduire leurs prestations de travail d'1/5ème ou d'un mi-temps dans le cadre d'un emploi de fin de carrière après 35 ans de carrière ou dans un métier lourd, est porté à 55 ans pour la période 2015-2016.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-02-15]
In uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 van de Nationale Arbeidsraad van 27 april 2015, wordt de leeftijd op 55 jaar gebracht voor de periode 2015-2016 voor arbeiders die hun arbeidsprestaties verminderen met 1/5de of tot een halftijdse betrekking in het kader van een landingsbaan na 35 jaar loopbaan of in een zwaar beroep.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-02-15]
http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2017-02-15]
En exécution de la convention collective de travail n° 118 du Conseil national du travail du 27 avril 2015, l'âge auquel les ouvriers peuvent réduire leurs prestations de travail d'l/5ème ou d'un mi-temps dans le cadre d'un emploi de fin de carrière après 35 ans de carrière ou dans un métier lourd, est porté à 55 ans pour la période 2015-2016.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-01-04]
In uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst komst nr. 118 van de Nationale Arbeidsraad van 27 april 2015, wordt de leeftijd op 55 jaar gebracht voor de periode 2015-2016 voor arbeiders die hun arbeidsprestaties verminderen met 1/5de of tot een halftijdse betrekking in het kader van een landingsbaan na 35 jaar loopbaan of in een zwaar beroep.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-01-04]
http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2017-01-04]
V. - Planification de la carrière Art. 9. Crédit-temps et diminution de la carrière En exécution de la convention collective de travail n° 118 du Conseil national du travail du 27 avril 2015, l'âge auquel les ouvriers peuvent réduire leurs prestations de travail d'1/5ème ou à un mi-temps dans le cadre d'un emploi de fin de carrière après 35 ans de carrière ou dans un métier lourd, est porté à 55 ans pour la période 2015-2016.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-09-19]
V. - Loopbaanplanning Art. 9. Tijdskrediet en landingsbanen In uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 van de Nationale Arbeidsraad van 27 april 2015, wordt de leeftijd op 55 jaar gebracht voor de periode 2015-2016 voor arbeiders die hun arbeidsprestaties verminderen met 1/5de of tot een halftijdse betrekking in het kader van een landingsbaan na 35 jaar loopbaan of in een zwaar beroep.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-09-19]
http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2016-09-19]
VII. - Planification de la carrière Art. 12. Crédit-temps et diminution de la carrière En exécution de la convention collective de travail n° 118 du Conseil national du travail du 27 avril 2015, l'âge auquel ouvriers peuvent réduire leurs prestations de travail d'l/5ème ou d'un mi-temps dans le cadre d'un emploi de fin de carrière après 35 ans de carrière ou dans un métier lourd, est porté à 55 ans pour la période 2015-2016.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-06-12]
VII. - Loopbaanplanning Art. 12. Tijdskrediet en loopbaanvermindering In uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 van de Nationale Arbeidsraad van 27 april 2015, wordt de leeftijd op 55 jaar gebracht voor de periode 2015-2016 voor arbeiders die hun arbeidsprestaties verminderen met 1/5de of tot een halftijdse betrekking in het kader van een landingsbaan na 35 jaar loopbaan of in een zwaar beroep.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-06-12]
http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2016-06-12]
VII. Planification de la carrière Art. 14. Crédit-temps et diminution de la carrière § 1. En exécution de la convention collective de travail n° 118 du Conseil national du travail du 27 avril 2015, l'âge auquel les ouvriers peuvent réduire leurs prestations de travail d'l/5ème ou d'un mi-temps dans le cadre d'un emploi de fin de carrière après 35 ans de carrière ou dans un métier lourd, est porté à 55 ans pour la période 2015-2016.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-03-16]
VII. - Loopbaanplanning Art. 14. Tijdskrediet en loopbaanvermindering § l. In uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 van de Nationale Arbeidsraad van 27 april 2015, wordt de leeftijd op 55 jaar gebracht voor de periode 2015-2016 voor arbeiders die hun arbeidsprestaties verminderen met 1/5de of tot een halftijdse betrekking in het kader van een landingsbaan na 35 jaar loopbaan of in een zwaar beroep.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-03-16]
http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2016-03-16]
VIII. - Planification de la carrière Art. 15. Crédit-temps et diminution de la carrière En exécution de la convention collective de travail n° 118 du Conseil national du travail du 27 avril 2015, l'âge auquel les ouvriers peuvent réduire leurs prestations de travail d'1/5ème ou d'un mi-temps dans le cadre d'un emploi de fin de carrière après 35 ans de carrière ou dans un métier lourd, est porté à 55 ans pour la période 2015-2016.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-03-16]
VIII. - Loopbaanplanning Art. 15. Tijdskrediet en loopbaanvermindering In uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 van de Nationale Arbeidsraad van 27 april 2015, wordt de leeftijd op 55 jaar gebracht voor de periode 2015-2016 voor arbeiders die hun arbeidsprestaties verminderen met 1/5de of tot een halftijdse betrekking in het kader van een landingsbaan na 35 jaar loopbaan of in een zwaar beroep.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-03-16]
http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2016-03-16]


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Date index: 2025-01-09
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