Les avantages des régimes de participation financière semblent également être plus marqués lorsqu'ils sont combinés à d'autres instruments de la politique des ressources humaines, tels que la formation ou l'instauration de nouvelles formes d'organisation du travail.
De voordelen van financiële participatieregelingen komen ook het duidelijkst uit de verf, als de regelingen gecombineerd worden met andere instrumenten uit het human resources beleid, zoals scholing, of hand in hand gaan met nieuwe vormen van arbeidsorganisatie.
