Traduction de «personne exclue du marché du travail » (Français → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

personne exclue du marché du travail
persoon die van de arbeidsmarkt is uitgesloten

personnes exclues du marché du travail
personen die van de arbeidsmarkt zijn uitgesloten

personnes exposées à l'exclusion du marché du travail
met uitsluiting van de arbeidsmarkt bedreigde personen

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

La recommandation 2008/867/CE de la Commission du 3 octobre 2008 relative à l’inclusion active des personnes exclues du marché de l’emploi énonce une stratégie globale et intégrée en faveur de l’inclusion active des personnes exclues du marché du travail, combinant un complément de ressources adéquat, des marchés du travail favorisant l’insertion et l’accès à des services de qualité.
Bij Aanbeveling 2008/867/EG van de Commissie van 3 oktober 2008 over de actieve inclusie van degenen die van de arbeidsmarkt zijn uitgesloten wordt een geïntegreerde totaalstrategie uitgetekend voor de actieve inclusie van personen die van de arbeidsmarkt zijn uitgesloten, waarin adequate inkomenssteun, inclusieve arbeidsmarkten en toegang tot hoogwaardige diensten worden gecombineerd.

L’objectif est d'améliorer les conditions de travail, la sécurité sociale et la protection sociale, la santé et la sécurité des travailleurs, l’information et la consultation des travailleurs, et l’intégration des personnes exclues du marché du travail.
Het is de bedoeling de arbeidsvoorwaarden, de sociale zekerheid en de sociale bescherming, de gezondheid en de veiligheid van de werknemers, de voorlichting en raadpleging van werknemers en de integratie van uitgesloten personen op de arbeidsmarkt te verbeteren.

d’un document de travail des services de la Commission qui fait suite à la recommandation de la Commission de 2008 sur l’inclusion active des personnes exclues du marché du travail;
een werkdocument van de diensten van de Commissie met een follow-up van de aanbeveling van de Commissie uit 2008 over de actieve inclusie van personen die van de arbeidsmarkt zijn uitgesloten;

1) de concevoir et d’appliquer une stratégie globale et intégrée en faveur de l’inclusion active des personnes exclues du marché du travail, combinant un complément de ressources adéquat, des marchés du travail favorisant l’insertion et l’accès à des services de qualité.
1. een geïntegreerde omvattende strategie voor de actieve inclusie van de personen die van de arbeidsmarkt zijn uitgesloten ontwerpen en ten uitvoer leggen, welke passende inkomenssteun, inclusieve arbeidsmarkten en toegang tot hoogwaardige diensten combineert.

répondre aux besoins des personnes exclues du marché du travail pour faciliter leur réinsertion progressive dans la société et sur le marché du travail et améliorer leur employabilité,
rekening houden met de behoeften van de personen die van de arbeidsmarkt zijn uitgesloten om hun geleidelijke re-integratie in de samenleving en op de arbeidsmarkt te vergemakkelijken en hun inzetbaarheid te vergroten.

EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - 32008H0867 - EN - Recommandation de la Commission du 3 octobre 2008 relative à l’inclusion active des personnes exclues du marché du travail [notifiée sous le numéro C(2008) 5737] - RECOMMANDATION DE LA COMMISSION // du 3 octobre 2008 // (2008/867/CE)
EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - 32008H0867 - EN - Aanbeveling van de Commissie van 3 oktober 2008 over de actieve inclusie van personen die van de arbeidsmarkt zijn uitgesloten (Kennisgeving geschied onder nummer C(2008) 5737) - AANBEVELING VAN DE COMMISSIE // van 3 oktober 2008 // (2008/867/EG)

Recommandation de la Commission du 3 octobre 2008 relative à l’inclusion active des personnes exclues du marché du travail [notifiée sous le numéro C(2008) 5737]
Aanbeveling van de Commissie van 3 oktober 2008 over de actieve inclusie van personen die van de arbeidsmarkt zijn uitgesloten (Kennisgeving geschied onder nummer C(2008) 5737)

Consulter tous les acteurs concernés sur l'intégration des personnes exclues du marché du travail sur la base de l'article 137, paragraphe 2, du traité, à la lumière de l'impact de la recommandation du Conseil 92/441/CEE du 24 juin 1992 portant sur les critères communs relatifs à des ressources et prestations suffisantes dans les systèmes de protection sociale (2001)
raadpleging van alle betrokken actoren over de integratie van uitgestotenen uit de arbeidsmarkt op grond van artikel 137, lid 2, van het Verdrag en in het licht van het effect van Aanbeveling 92/441/EEG van 24 juni 1992 van de Raad inzake gemeenschappelijke criteria met betrekking tot toereikende inkomsten en prestaties in de stelsels van sociale bescherming (2001)

Par exemple, l'idée d'un accord-cadre entre les partenaires sociaux pour contribuer à la mise en œuvre du pilier "adaptabilité" des lignes directrices pour l'emploi, une proposition de législation pour lutter contre la discrimination raciale une fois le Traité ratifié, et une éventuelle proposition visant la promotion de l'intégration des personnes exclues du marché du travail.
Voorbeelden hiervan zijn het idee van een kaderovereenkomst tussen de sociale partners ter bevordering van het in de Werkgelegenheidsrichtsnoeren genoemde aanpassingsvermogen, een voorstel voor wetgeving ter bestrijding van rassendiscriminatie na de ratificatie van het Verdrag, en een mogelijk voorstel ter bevordering van de integratie van mensen die van de arbeidsmarkt worden uitgesloten.

Priorité n° 3 : ressources humaines Les principales priorités de développement des ressources humaines au cours de la période de planification 1994-1999 sont : - de favoriser le capital humain en Irlande en développant les niveaux d'enseignement et de compétence; - de développer les perspectives d'emploi des chômeurs, et notamment des chômeurs de longue durée ainsi que des personnes exclues du marché du travail.
Prioriteit nr. 3 : menselijke hulpbronnen De voornaamste prioriteiten ten aanzien van de ontwikkeling van de menselijke hulpbronnen in de programmaperiode 1994-1999 zijn : - vergroting van het menselijk potentieel in Ierland door het peil van onderwijs en opleiding op te voeren; - verbetering van de werkgelegenheidskansen voor werklozen en met name langdurig werklozen en personen die zijn uitgesloten van de arbeidsmarkt.