Toutefois, la loi sur le bien être étant applicable aux travailleurs à domicile, même en l'absence de mesures spécifiques, il appartient à leurs employeur de prendre les mesures nécessaires afin d'éviter les risques, les supprimer ou les réduire et de veiller à la mise en place de mesures de protection pour cette catégorie particulière de travailleurs.
Aangezien de wet betreffende het welzijn van toepassing is op de thuiswerkers, zelfs bij afwezigheid van bijzondere maatregelen, komt het evenwel aan hun werkgevers toe om de noodzakelijke maatregelen te nemen om de risico's te vermijden, op te heffen of te verminderen en toe te zien op de uitvoering van de beschermingsmaatregelen voor deze bijzondere categorie werknemers.