Vertaling van "prestations seront effectivement " (Frans → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

prestations de retraite effectivement versées
werkelijke pensioenuitkeringen

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Dans la plage horaire " soir" comme définie à l'article 4, point b) de cette convention collective de travail, les heures effectuées entre 19 h et 20 h de lundi jusqu'à vendredi, seront rémunérées avec un supplément pour " prestations du soir" qui s'élève à 20 p.c. du salaire barémique, au prorata de la durée de ces prestations de travail irrégulières effectivement prestées.
Binnen het dagdeel avond zoals bepaald in artikel 4, punt b) van deze collectieve arbeidsovereenkomst, wordt voor prestaties uitgevoerd tussen 19 u en 20 u van maandag tot en met vrijdag een toeslag voor " avondprestaties" betaald van 20 pct. op het loon pro rata de duur van de effectief verrichte " avondprestaties" .

Art. 10. Dans la plage horaire " soir" comme définie à l'article 4, point b) de cette convention collective de travail, les heures effectuées entre 19 h et 20 h de lundi jusqu'à vendredi, seront rémunérées avec un supplément pour " prestations du soir" qui s'élève à 20 p.c. du salaire barémique, au prorata de la durée de ces prestations de travail irrégulières effectivement prestées.
Art. 10. Binnen het dagdeel avond zoals bepaald in artikel 4, punt b) van deze collectieve arbeidsovereenkomst, wordt voor prestaties uitgevoerd tussen 19 u en 20 u van maandag tot en met vrijdag een toeslag voor " avondprestaties" betaald van 20 pct. op het loon pro rata de duur van de effectief verrichte " avondprestaties" .

Art. 11. Les parties conviennent explicitement que les avantages accordés par la présente convention collective de travail ne seront effectivement octroyés aux travailleurs que pour autant que le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale et le Collège de la Commission communautaire française et le Collège de la Commission communautaire commune exécutent intégralement, chacun pour ce qui le concerne, le point 5, 1° de l'accord du 29 juin 2000 et de l'avenant du 19 juillet 2001 à ce même accord : " un alignement des barèmes pour parvenir, en 5 ans à charge des années budgétaires 2001 à 2005 et en tranches égales, à ceux de la Sous-commission paritaire pour les hôpitaux privés, en vigueur au 1 juillet 2000 indexés, dans les secteurs relevant de l'Aide aux personnes, de la politique des personnes handicapées à l'exception du secteur des entreprises de travail adapté, de la santé et de l'insertion socioprofessionnelle subsidiés à 100 p.c., en ce compris les primes de fin d'année, allocation de foyer-résidence, primes pour prestations irrégulières et primes syndicales».
Art. 11. De partijen komen uitdrukkelijk overeen dat de voordelen bepaald in deze collectieve arbeidsovereenkomst, slechts effectief aan de werknemers zullen worden toegekend voor zover de regering van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, het College van de Franse Gemeenschapscommissie en het College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie, ieder voor zich het punt 5, 1° van het akkoord van 29 juni 2000 en van het avenant van 19 juli 2001 bij dit akkoord : " een aanpassing van de barema's om, gespreid over 5 jaar ten laste van de begrotingsjaren 2001 tot 2005 en in gelijke schijven te komen tot deze van het Paritair Subcomité voor de privé-ziekenhuizen, van toepassing op 1 juli 2000 geïndexeerd, en dit in de sectoren Bijstand aan personen, gehandicaptenzorg (met uitzondering van de sector van de Beschutte Werkplaatsen), gezondheid en socio-professionele inschakeling gesubsidieerd tegen 100 pct. de eindejaarstoelagen, de haard- en standplaatsvergoedingen, premies voor onregelmatige prestaties en de vakbondspremies inbegrepen integraal uitvoeren».

Art. 6. Les titre-repas sont délivrés au travailleur chaque mois en fonction du nombre prévisible de journée du mois au cours desquelles des prestations de travail seront effectuées par le travailleur; au cours du trimestre, et au plus tard le dernier jour du premier mois qui suit le trimestre, le nombre de titre-repas est mis en concordance avec le nombre de journées au cours desquelles des prestations de travail ont été effectivement fournies durant ce trimestre.
Art. 6. De maaltijdcheques worden iedere maand aan de werknemer overhandigd in functie van het aantal dagen van die maand waarop de werknemers vermoedelijk effectief arbeidsprestaties zal leveren, in de loop van het kwartaal, en uiterlijk de laatste dag van de eerste maand die volgt op het kwartaal, wordt het aantal cheques in overeenstemming gebracht met het aantal dagen waarop de werknemer tijdens het kwartaal effectief arbeidsprestaties leverde.

Les titres-repas sont délivrés au travailleur chaque mois, en une ou plusieurs fois, en fonction du nombre prévisible de journées du mois au cours desquelles des prestations de travail seront effectuées par le travailleur; au plus tard le dernier jour du premier mois qui suit le trimestre, le nombre de titres-repas doit être mis en concordance avec le nombre de journées au cours desquelles des prestations de travail auront été effectivement fournies durant ce trimestre, comme précisé à l'alinéa précédent.
De maaltijdcheques worden iedere maand, in één of meer keren, aan de werknemer overhandigd in functie van het aantal dagen van die maand waarop de werknemer vermoedelijk effectief arbeidsprestaties zal leveren; uiterlijk de laatste dag van de eerste maand die volgt op het kwartaal wordt het aantal cheques in overeenstemming gebracht met het aantal dagen waarop de werknemer tijdens het kwartaal effectief arbeidsprestaties leverde, zoals bepaald in het voorgaande lid.

Les données à mentionner dans la déclaration sont les suivantes: les données d'identification du travailleur, les dates de début et de fin du détachement, le genre de services qui seront accomplis, le secteur économique, le lieu de travail en Belgique où les prestations seront effectivement accomplies, les données d'identification du client ou du donneur d'ordre belge, les données d'identification de l'employeur, la durée de travail hebdomadaire du travailleur, l'horaire du travailleur, etc. Mon attention a été attirée par le fait que cette déclaration peut être introduite, en plus de celle introduite par le donneur d'ordre belge, par différents acteurs: l'employeur étranger ou le travailleur et donc il ne paraît pas impossible qu'un travailleur introduise sa déclaration LIMOSA parallèlement à son employeur créant ainsi des doublons.
De volgende gegegevens moeten in de aangifte worden vermeld: de identificatiegegevens van de werknemer, de datum van begin en einde van de detachering, het soort diensten dat zal worden verricht, de economische sector, de werkplek in België waar de prestaties effectief verricht zullen worden, de identificatiegegevens van de klant of de Belgische opdrachtgever, de identificatiegegevens van de werkgever, de wekelijkse arbeidsduur van de werknemer, de werktijden van de werknemer, enz. Het viel mij op dat die aangifte, naast de aangifte die de Belgische opdrachtgever indient, door verschillende partijen kan worden ingediend: de buitenlandse werkgever of de werknemer en het lijkt me dus niet onmogelijk dat een werknemer zijn Limosa-aangifte gelijktijdig met zijn werkgever indient waardoor overlappingen ontstaan.

1. a) Sur la base de quelle ancienneté cette mesure automatique de passage après six ans à l'échelle A12 pour l'agent statutaire s'effectue-t-elle? b) Sachant que toutes les anciennetés de niveau A tiennent compte des années prestées en tant que contractuel de niveau A, est-il normal de s'attendre à ce qu'un agent ayant par exemple presté quatre ans comme contractuel de rang A11 avant de devenir statutaire de rang A11 passe à l'échelle A12 deux ans plus tard, c'est-à-dire lorsque ses anciennetés de classe, de service et pécuniaire seront effectivement de six ans au total pour chacune d'entre elles? c) Si tel n'est pas le cas, dans quelle base légale trouve-t-on ce refus de passage à l'échelle A12 lorsque toutes les anciennetés du niveau A totalisent effectivement six années de prestation en tenant compte des années contractuelles?
1. a) Op grond van welke anciënniteit gaan statutaire ambtenaren na zes jaar automatisch over naar de weddeschaal A12? b) Voor de berekening van alle types van anciënniteit op niveau A wordt er rekening gehouden met de dienstjaren als contractueel personeelslid van niveau A. Betekent zulks dat een personeelslid dat bijvoorbeeld vier jaar met een arbeidsovereenkomst heeft gewerkt in rang A11 en vervolgens statutair ambtenaar van rang A11 wordt, twee jaar later overgaat naar schaal A12, met andere woorden wanneer zijn klasseanciënniteit, zijn dienstanciënniteit en zijn geldelijke anciënniteit in totaal elk zes jaar bedragen? c) Indien dat niet zo is: op welke wettelijke gronden kan de overgang naar weddeschaal A12 geweigerd worden wanneer de verschillende vormen van anciënniteit op niveau A inderdaad zes jaar bedragen, rekening houdend met de dienstjaren als contractueel personeelslid?

L'honorable membre fait sans doute allusion au fait qu'à partir du 1er janvier 2011, les prestations de services qui seront fournies dans le cadre de telles activités ou manifestations seront localisées à l'endroit où le preneur assujetti est établi, conformément à la nouvelle règle générale de l'article 44 de cette directive, applicable dans les relations dites B to B. Seule la prestation de services qui consiste à donner accès à ces mêmes manifestations et celles accessoires à cet accès continueront à suivre la règle de localisation visée par l'article 53 précité, à savoir l'endroit où la manifestation a effectivement lieu.
Het geachte lid zinspeelt wellicht op het feit dat de diensten die zullen worden verstrekt in het kader van bedoelde activiteiten of evenementen vanaf 1 januari 2011 zullen plaatsvinden op de plaats waar de belastingplichtige afnemer is gevestigd, dit overeenkomstig de nieuwe algemene regel van artikel 44 van voornoemde richtlijn die van toepassing is in de zogenaamde B to B relaties. Alleen de diensten die bestaan in het verlenen van toegang tot bedoelde evenementen en met de toegangverlening samenhangende diensten zullen de in voornoemd artikel 53 bedoelde regel inzake plaatsbepaling blijven volgen, met name de plaats waar het evenement daadwerkelijk plaatsvinden.