C'est à l'employeur qu'il appartient de fournir la preuve du fait que le licenciement du travailleur est lié à l'aptitude ou à la conduite (Bodson, J.C., Le licenciement abusif et les problèmes de preuve, note sous Cour du travail Bruxelles, 14 octobre 1991,Soc.Kron., 1993, 63 e.s.).
Het is aan de werkgever om het bewijs te leveren van het feit dat het ontslag van de werknemer verband houdt met zijn geschiktheid of gedrag (Bodson, J.C., Le licenciement abusif et les problèmes de preuve, noot onder Arbh. Brussel, 14 oktober 1991,Soc.Kron., 1993, 63 e.v.).