Art. 9. Les modalités d'application de la prime de langue, réglée par le Règlement National Patronal de 1979, et de la réglementation 9/10-jours, comme introduite par l'article 9 de la convention collective de travail du 30 octobre 2003 relative à la programmation sociale applicable aux travailleurs auxquels s'applique la convention collective de travail de garantie, relèvent de la compétence des entreprises.
Art. 9. De toepassingsmodaliteiten van de taalpremie, zoals geregeld door het Nationaal Patronaal Reglement van 1979, en van de regeling 9/10-dagen, zoals ingevoerd door artikel 9 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 oktober 2003 betreffende de sociale programmatie voor de personeelsleden op wie de waarborg collectieve arbeidsovereenkomst van toepassing is, behoren tot de bevoegdheid van de ondernemingen.