Alors qu'elles constituent environ 45 % de la population active de l'UE et 56 % des étudiants de l'enseignement supérieur, les femmes ne représentent que 13,7 % des membres des conseils des principales sociétés cotées en bourse de l'UE (voir le graphique n° 1).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Ondanks het feit dat ongeveer 45% van de beroepsbevolking in de EU en 56% van de studenten in het hoger onderwijs vrouw is, vormen vrouwen slechts 13,7% van de leden van de raden van bestuur van de grote beursgenoteerde ondernemingen in de EU (zie figuur 1).

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Graphique 1 — Femmes et hommes dans les conseils des principales sociétés cotées en bourse, janvier 2012

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Figuur 1 — Vrouwen en mannen in de raden van bestuur van de grootste beursgenoteerde ondernemingen, januari 2012

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Les femmes ne représentent que 15 % des administrateurs non exécutifs des principales sociétés cotées en bourse de l'UE (voir le graphique n° 2).

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Van de niet-uitvoerende leden van de raad van bestuur is slechts 15% vrouw (zie figuur 2).

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g) l'expression "société cotée" désigne toute société dont la catégorie principale d'actions est cotée sur une bourse reconnue, les actions cotées de la société devant pouvoir être achetées ou vendues facilement par le public.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-11-28]

g) betekent de uitdrukking "beursgenoteerd bedrijf" elke vennootschap waarvan de voornaamste klasse van aandelen genoteerd is aan een erkende effectenbeurs, op voorwaarde dat haar genoteerde aandelen gemakkelijk door het publiek kunnen gekocht of verkocht worden.

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f) l'expression "société cotée" désigne toute société dont la catégorie principale d'actions est cotée sur une bourse reconnue, les actions cotées de la société devant pouvoir être achetées ou vendues facilement par le public.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-09-14]

f) betekent de uitdrukking "beursgenoteerd bedrijf" elke vennootschap waarvan de voornaamste klasse van aandelen genoteerd is aan een erkende effectenbeurs, op voorwaarde dat haar genoteerde aandelen gemakkelijk door het publiek kunnen gekocht of verkocht worden.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-09-14]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2017-09-14]

Selon un récent rapport du groupe de conseil Hay, la proportion de femmes dans les conseils d’administration des principales sociétés cotées en bourse a augmenté en 2013, pour passer de 12 à 19 %.

http://www.senate.be/www/?LANG (...) (...) [HTML] [2014-12-08]

Volgens een recent rapport van de adviesgroep Hay is het aandeel van vrouwen in de raden van bestuur van de belangrijkste genoteerde vennootschappen in 2013 gestegen van 12 tot 19 %.

http://www.senate.be/www/?LANG (...) (...) [HTML] [2014-12-08]

http://www.senate.be/www/?LANG (...) [HTML] [2014-12-08]

Annexe 3 - Représentation des femmes dans les conseils des principales sociétés cotées en bourse, UE-27, 2010-2013: Une progression continue

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-10-13]

Bijlage 3 - Aandeel van vrouwen in de raden van bestuur van grote beursgenoteerde ondernemingen, EU-27, 2010-2013: aanhoudende vorderingen

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-10-13]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2013-10-13]

Annexe 1 - Représentation des femmes et des hommes dans les conseils des principales sociétés cotées en bourse, avril 2013

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-10-13]

Bijlage 1 - Vertegenwoordiging van vrouwen en mannen in de raden van bestuur van grote beursgenoteerde ondernemingen, april 2013

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-10-13]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2013-10-13]

Graphique 1: Femmes et hommes dans les conseils des principales sociétés cotées en bourse, janvier 2012

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-11-13]

Figuur 1: Vrouwen en mannen in de raden van bestuur van de grootste beursgenoteerde ondernemingen, januari 2012

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-11-13]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2012-11-13]

Mon objectif est de porter la présence des femmes au sein des conseils d'entreprises des principales sociétés cotées en bourse en Europe à 30 % d'ici à 2015 et à 40 % d'ici à 2020».

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-02-28]

Ik wil dat bij de belangrijkste Europese beursgenoteerde ondernemingen het bestuur in 2015 voor 30% uit vrouwen bestaat en in 2020 voor 40%".

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-02-28]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2011-02-28]

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