Ces principes directeurs devront s'inspirer des initiatives et de la législation communautaires existantes, ainsi que des instruments reconnus au niveau international, tels que les lignes directrices de l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) destinées aux sociétés multinationales, les conventions fondamentales du Bureau international du travail (BIT) et la déclaration universelle des droits de l'homme.
In dergelijke oriënterende beginselen moet rekening worden gehouden met de bestaande communautaire initiatieven, wetgeving en de internationaal afgesproken instrumenten zoals de richtsnoeren van de OESO (Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling) voor multinationale ondernemingen, de belangrijkste arbeidsovereenkomsten van de IAO (Internationale Arbeidsorganisatie) en de Universele Verklaring van de rechten de mens.